時代力量版《勞基法》出爐!雇主調整工時輪休 勞工可拒絕

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出版時間:2018/01/08 16:00
立法院審勞基法修正案-朝野協商。劉耿豪攝

立法院今天針對《勞動基準法》進行朝野協商,時代力量在黨團成員禁食抗議多日後,在今天提出自己的修正動議版本,針對爭議最大的輪班間隔以11小時為原則,例外8小時,以及放寬7休1等條文,都納入條文。但條文同時規範,雇主若要進行調整,勞工都有權利拒絕,且雇主不得因勞工拒絕而給予任何不利處分。
 
針對勞工加班工時核實計算議題,時代力量修正動議將工時與工資脫鉤,工時以勞工實際工時計算,工資方面則是「做一給四」,超過四小時至八小時以內核實計算。
 
在加班工時帳戶概念,時代力量版本比照民進黨團,納入經過工會同意或勞資會議同意,加班工時一個月不得超過54小時,3個月內不得超過138小時。不過時代力量另外加入條文,若雇主依法延長勞工工作時間,勞工有拒絕權;延長工作實施後,勞工也有權拒絕,並從書面通知雇主後,次月發生效力,雇主不得因勞工拒絕給予任何不利處分。
 
在輪班間隔上,時代力量同樣也納入,因工作特殊性或特別原因,應中央目的事業主管機關請求,勞動部得指定行業及工作者,經立法院同意後,輪班間隔改為8小時。不過,條文同樣規範勞工有拒絕權,雇主不得因勞工拒絕給予任何不利處分。(符芳碩/台北報導)

 

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