留德一年半女孩真心告白!「德國和台灣老闆差在哪」

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出版時間:2018/01/12 14:31
一位曾在德國和台灣讀書的女孩,分享自己面對台灣的「老闆」和德國「老闆」的經驗。引自Pexel
一位曾在德國和台灣讀書的女孩,分享自己面對台灣的「老闆」和德國「老闆」的經驗。引自Pexel

台灣的低薪問題嚴重,但如財經專家謝金河卻認為,這是年輕人不夠努力、不能吃苦。不過有在德國攻讀博士的女學生,卻分享她在台灣和德國光是「工讀」時,研究室「老闆」、和工作文化等都有所不同。這一切都是因為,德國法令嚴苛,讓雇主們各個都「超級討厭員工加班」,自然變成「好老闆」!

作者李孟蓉,在臉書的文章【我在德國的老闆 是這樣對待我】引發熱烈討論。

她分享她分別在台灣和德國的研究生生活,讓她感受到巨大的不同。「在台灣時我有個好老闆,盡量給我們多一點的研究生薪水,不限制我們的上下班時間, 一切都自己規劃。儘管如此,我還是過著沒有週末、沒有假日的生活。」

不過但這些都不是最辛苦的,她緊接著說 :「儘管已經拿到的規定以內最高的薪水,我仍然必須額外打工才能付得起自己的生活費, 當然這種大家都有經驗的事情就不必再多提。」

接著,她也分享了她在德國的求學和工作經驗。

她說:「老闆說超每天超過晚上6點、以及周末假日,請盡量不要來上班。因為來上班,要跟老闆報備。 這牽扯到若實驗室出了什麼意外,保險理賠的問題。而在學生還在上班時,為防止意外, 所以老闆必須待在工作場所的附近(確切距離不清楚。也就是如果你假日跑去上班,表示你老闆假日也不能出遠門,要待在你附近,所以老闆們非常討厭學生假日跑去上班。薪水看計畫,每個人拿的計畫都不太一樣,但幾乎沒有人需要兼額外的打工才付得起生活費。

接著,當德國老闆面對「要花人力,還是花錢」的問題時,德國老闆通常選擇花錢提升設備,而不是耗費人力,「要求員工(加班)共體時艱」。因為「或許只有當人力成本高過其他時,員工的(勞動)品質才能受到照顧。」

最後她也嘲諷,台灣這次硬修勞基法「讓勞工超時工作到死,再說大家一起來積功德」、「我真的不懂,你們再活也不過就是二三四十年,請問你們用盡力氣累積的財富和權力,到底是為了什麼?榮華富貴嗎?你們自認為還享受的不夠嗎?」我不懂,你們這些從年輕人身上搶來、偷來的東西,等所有的年輕人都被你們逼走以後, 誰來買房子、讓你們炒地皮?誰來付你們的的健保無限大坑洞? 等你們退休後誰來繼承這些事業? 誰來付你們的退休金?沒有人啦!都被你們趕跑啦!……」

不少網友紛紛呼應「完了你的貼文 ,,心中非常瞭解你的想法 。台灣是不太容許有獨自想法的人,我個人是不建議你馬上回來 至少能夠呆上三年到五年,才能夠脫離統治社會的思想洗腦 。」、「退伍後也跑來日本,不是來讀書而是來找工作。我的心情和你一樣,沈重又無可奈何。但待在國外老實說我已經失去批判的力量,就像你說的我其實是在逃亡。」、「他們只會抱怨我們不愛國 不愛台灣 只會往國外跑 以前小時候看JOKE版紓壓 長大後看政治人物紓壓 比綜藝台還好笑 歡迎收看台灣政壇之藍爭綠鬥」。(即時新聞中心/綜合報導)

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