修法後第一槍!勞動部盤點3大過勞問題 找量販業者「喝咖啡」

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出版時間:2018/01/13 17:10

《勞基法》修正案將在3月實施,包括輪班間隔可縮短、每月加班工時上限可放寬等都將實施,但在野黨與勞團強烈批評此修法會造成勞工過勞。為了避免業者濫用,勞動部下周二將「開第一槍」,邀大型量販業者「喝咖啡」,要求輪班間隔不宜過短、不可恣意排出「30天上班300小時」班表。

據了解,下周勞動部邀家樂福、大潤發、好市多、愛買等大型量販業者開會,主要聚焦在3項議題。第一項聚焦在因量販業適用4周彈性工時,新法實施後恐出現30天內排班336小時仍合法的班表,但勞動部祭出《職安法》相關規定,認為此班表有讓勞工異常負荷風險,要求量販店訂出預防計畫,不可任意為之。

第二項聚焦在輪班間隔問題,勞動部指輪班間隔過短讓勞工無法獲得合理休息,要求量販業者要做合理約定;另外也要求量販業者注意,打工族多段式排班(如8時上班到10時、12時上到14時、17時上到19時)讓勞工實質上無法離開公司,易延伸勞資爭議。

第三項則聚焦在萬年勞資會議問題,因家樂福曾發生勞資會議通過後工會才成立,而工會無法推翻勞資會議的決議等爭議,因新版《勞基法》即將賦予工會更多同意權,勞動部要求相關同意權仍應由企業工會同意,不能由分公司的勞資會議取代,

勞動部官員說,該會議就是請業者來「喝咖啡」,盼針對新法相關問題找業者溝通,過年也會針對該行業實施專案勞檢。(唐鎮宇/台北報導)
出版:14:50
修改:17:10

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修法後第一槍!勞動部盤點3大過勞問題 找量販業者「喝咖啡」

勞動部下周二將邀大型量販業者喝咖啡,討論《勞基法》修法問題。資料照片


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