【八方聊天室】民進黨修《勞基法》挨批 鄭文燦:鼓勵企業組工會

出版時間:2018/01/17 17:32

桃園市長鄭文燦今接受《八方聊天室》專訪,因立法院日前三讀通過《勞動基準法》修正案,民進黨被罵背棄勞工,鄭文燦對此表示,一例一休是要落實勞工周休二日,基本目標不能變,因為公務員在11年前就周休二日,但有些行業周六和周日是有運轉的必要,像服務業和部份工廠,所以要如何調假和加班,確實需要規範;大原是要掌握勞工周休二日,加班不能逾時,加班必須要有加乘加班費。
 
鄭文燦指出,這次挑戰的是輪班與休假的例外條款,但例外條款要限縮,行業別由勞動部指定並經過勞檢,把勞團的疑慮限縮清楚。鄭文燦表示,要讓勞動保護落實,企業的彈性要有一定規範,但核心問題在於工會組織率不夠,只有2成,勞資協議或團體協約不普遍;事實上,《勞基法》是最低勞動條件,勞動企業與團體協商應高於《勞基法》,未來要推動更多團體協約、推動簽勞動契約優於《勞基法》,以後不管加班、休假、年終獎金與特休假都納進來,而企業也要適應有工會的企業,讓工會發揮功能。
 
鄭文燦說,桃園勞檢密度算高,他認為工會還是要組,並鼓勵企業簽團體協約,勞資關係就會制度化,也可對等協商,就不用每次都拿罷免或其他手段,就拿到談判桌。

鄭文燦表示,這些方向都要做,但執政要有平衡感,所謂彈性部份並不是要討好資方,有些服務業是在假日有調配困難,除非增聘很多人力,但目前有沒有增聘很多人力的條件。他也舉例說,如果把所有集會所、文康中心和圖書館在周六周日都關門,大家一定說不行,所以要增聘人力,讓六日可以開門多一組人去排班。他說,本來打算六日不營運,但民眾使用會很不方便,決定增聘人力,要有合理充足人力。他認為,網路上傳花花班表,那是不可能出現的,若有需要增聘人力就要去增聘。
 
鄭文燦說,所有的檢查重點在於薪資、工時、休假,而台北市也會面對這些問題,像公車處和捷運局,台北市要自己檢查自己才可以,一方面要服務市民要便利,假日要疏運,但也不能加班逾時,兩個目標都要達成,這也是任何地方政府都要面對的。
 
鄭文燦也表示,台鐵顯然人力不夠,台鐵在維修和司機人力都要增加,現在也一定會這樣做,新版《勞基法》過後一定會增聘新的人力。(林修卉/台北報導)

 

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鄭文燦參加八方聊天室直播。葉志明攝
鄭文燦參加八方聊天室直播。葉志明攝



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