高階文官調薪比例較高惹議 人事總處:為留住優秀人才

出版時間:2018/01/31 20:00

公務員今年度加薪3%!時代力量立委黃國昌發現,公務員最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟是7%、而不是3%,即使綜合主管加給與專業加給,整體薪資調幅仍達4.15%,較一般公教人員3%為高。對此,人事行政總處今晚表示,為鼓勵優秀現職公務人員及學術研究人才久任,減少高階公務人員與民間企業相當層級人員待遇的落差,並維持高、低階人員間待遇差距,適度反應職責程度,也是民間企業薪資制度的做法。
 
人事行政總處也表示,800俸點調薪高幅度高於其他俸點,並非第一次,過去也有兩次前例,分別在1997年及1998年軍公教員工待遇調整,而當時公務人員俸給的高低階俸給總額是在5倍差距範圍內。
 
公務人員薪資分為「本俸」、「專業加給」及「主管職務加給」三部份,根據「公務人員給與簡明表」,未加薪前,本俸為800俸點的高階公務人員(職等從簡任十二至簡任十四職等),薪資為5萬3075元、專業加給為4萬0630元、主管職務口給為3萬6260元。在調薪後,本俸為5萬6930元、專業加給4萬1850元、主管職務加給3萬7350元。
 
人事行政總處說,此次調薪,公務人員現職最低委任第一職等本俸160俸點,與簡任十二至十四職等800俸點的職務待遇差距,由目前的4.95倍增至5倍。
 
人事行政總處指出,相關擬案也由人事行政總處提「軍公教員工待遇審議委員會」審議後,簽奉行政院核定,符合法定程序。(林修卉/台北報導)


 

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