【領袖斷層】郭董曾說60歲退休 68歲還在拼

出版時間:2018/02/04 23:00

(新增讀者意見)

企業接班對於台灣科技廠來說,是一門很難寫的作業,傳子還是傳賢?接班人怎麼培養?

對於大多數身兼創業者的科技業老闆來說,是需要考慮很久的課題,必且都有說不完的辛酸。

台積電董事長張忠謀、宏碁創辦人施振榮的第一次交棒都不順利而復出,再重新規劃第二次交棒;鴻海董事長郭台銘從60歲退休變成不輕言退休;台達電創辦人鄭崇華則規劃長子與專業經理人共治;聯發科蔡明介終於在本月交出執行長。

鴻海集團總裁郭台銘今年滿68歲,在10多年前他曾說60歲就要退休交棒,但在前年入主夏普之後,他改口說「不再輕言退休,還要繼續打拼」;「夏普是我人生另一次創業,協助夏普轉型成功,這是我的人生目標,若未達成,絕不退休。」

個性霸氣的郭台銘相當善用人才,集團轉投資都交由手下愛將操刀,目前郭台銘掛名的只有鴻海(2317)的董事長與總經理,其他重要投資包括群創、鴻準、夏普、亞太電信、鴻騰精密、廣宇……,甚至是即將前往上證掛牌的富士康工業互聯網FII等公司,都看不到董事長或總經理是掛著郭台銘的名字。

鴻海集團的戰隊成員各各都能獨當一面,既團結也能分工合作,鴻海也將逐漸轉型成為控股母公司,但是10多位精明幹練的副總裁中,還找不到能夠統御全局的接班人,在可預見的未來,鴻海這艘超大的航母艦隊,還是只有郭董能指揮。(財經中心╱台北報導)

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有讀者認為,「其實年輕人的活力跟創意絕對與時精進,缺的是被這些這代已成功的資本者跟政客壟斷創業機會」。「

看看中國的10年來的巨賈,成功時就只是三十歲左右的小夥子就知道,台灣的資本者當年何嘗不是」。

出版:00:15
更新:23:00


 

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