【兩難動畫】新鮮人的苦惱 該去大陸還是留在台灣工作

出版時間:2018/03/12 06:25

新鮮人該去大陸找工作還是留在台灣?有網友在mobile01發問,自己是即將當完兵的碩士生,拿著一個台北國立大學碩士的商管文憑,正在思考該去大陸發展還是留在台灣找尋工作?

網友說,大陸有親戚在那邊工作,打算跟別人合開公司,親戚希望他去上海歷練,主要是做化工產業,合作的廠商在大陸算是化工業一線廠,看似不錯的發展,但總會有些隱憂存在,像是過去只能拿當地碩士新鮮人薪水,還因為是陸企,無法有返台假,總覺得自己在異鄉工作,還要拿相對低薪,若留在台灣找工作是否會比較好?現在內心面臨兩難。

其他人建議,「有機會到上海真的該去看看~~歷練,那才能激發潛能,看看人家都是住幾千萬的房子,開著豪車、吃著日料,學著人家怎麼賺錢!」、「能去大陸就去吧,說不定還能給你混出啥名堂,在台灣就算了。」、「要去看未來,而不是現在,自己去評估在大陸幾年後跟台灣幾年後,哪個發展的更好?有捨才有得,大陸如果有親戚 那應該就更不是問題了。」

有人說,「新鮮人最好先在台灣公司練練功,努力學好本事,再想辦法跳去大陸賺高薪!對岸要的是有經驗的人材,而不是啥都不會的菜鳥,這種人大陸是滿坑滿谷,每年有幾百萬畢業生啦!」

還有人分享自己的經驗,「年輕就是本錢!要去一定要去!我在2004年50歲,也是人生地不熟,只是有一個機會我就去了,義無反顧。在大陸奮戰8年,我已經積存夠了退休金,現在已經半退休了。留在台灣不是不可以,問題是你得忍受低薪跟沒有前景的未來,出去不一定更好,不出去肯定不會好!」(財經中心/台北報導)

===網友意見===
網友回應說,低薪的環境是供需的問題,因為慣老闆開22K都不怕找不到人做,為什麼要開26K~28K?鼓勵可以出國的就出去 (記得回台灣消費增加內需),當台灣的企業22K找不到人做,形成企業之間招募人才競爭的環境,自然就會提高薪資待遇吸引人才了。

出版:00:08
更新:06:25

網友問新鮮人該去大陸工作還是留在台灣。資料照片
網友問新鮮人該去大陸工作還是留在台灣。資料照片

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