台灣慣老闆多 人才都被「摳死當」了

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出版時間:2018/05/18 10:10
台灣低薪化,慣老闆多,網友認為台灣並非沒人才,而是這些老闆不願用合理價碼請真正的人才。資料照

又要謀職的季節,不少網友為找工作而發愁,由於台灣長期低薪化、堵死員工的發展與未來,不少人開始向外發展,導致台灣人才外流愈來愈嚴重,加上中國為發展科技產業,砸重金挖角毫不手軟,因此也有不少人轉中國工作,企圖謀求更好的發展。
 
隨著不少人才出走台灣前往中國國作,有網友在PTT上發問表示,若是工程師階級,直屬老闆是台灣人或中國有差嗎?感覺中國老闆是不是相處起來會比較有壓力?有差異嗎?

網友表示,這些台灣老闆年紀偏大,台灣老闆沒讀過什麼書,只因生對年代他們還覺得是自己屌,而過去成功經驗讓他們傲慢,但不知道世界早就變了,所以鬼島老闆還是依然馬在跑舞在跳,抱著四奶還嫌不夠。
 
中國老闆我不知道  台灣老闆真的不行,中國老闆不懂臺灣價值,台灣老闆愛玩臺灣價值,中國老闆有狼性,台灣的有螂性。
 
對此有不少網友說,基本上工程師沒差,中國老闆還比較有世界觀,有不少中國老闆見識廣,脾氣比較好,不會亂罵人。
 
在網友眼中,員工對於多數的台灣老闆而言,是成本並非資產,而且多數的台灣老闆總是想盡辦法貪小便宜,台灣老闆見到好人才,第一件事要加碼爭取員工,而是想先殺價。
 
所以台灣並非沒人才,而是這些老闆不願用合理價碼請真正的人才。最後就是大多數台灣企業成功不是因為創新,而是在於價格的壓低搶單。(財經中心/台北報導)
 



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