晶華求才　推7月體驗9月上班招募機制

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出版時間：2018/06/14 13:13
晶華求才推出七月體驗九月上班招募機制。業者提供

迎接即將到來的畢業季，晶華（2707）旗下台北晶華為求才，首創「晶華獵季—七月體驗，九月上班」招募活動，希望透過先體驗、確認自己志趣後，再正式進入公司。

 

針對此次創新招募活動，晶華人資部副總劉富美表示，無論是初出社會的畢業生或是想要進入餐旅業的一般求職者，大家對於五星級飯店的工作內容或是環境都會有所憧憬，透過這樣的求才機制，求職者可以有2個月的體驗觀察時間緩衝。

 

劉富美認為，求職者透過打工方式熟悉工作環境、體驗工作內容，確定自己適合並且喜歡這個工作之後，再正式報到、成為全職的員工，把試用期的概念以及選擇權交到求職者的手上，相互確認彼此適合之後，日後合作起來的契合度會更高。

 

尤其是第一次邁入職場的社會新鮮人們，劉富美表示，有時候對於工作內容可能不是這麼了解，在透過這樣的機制後，可先確認這是自己期待而且喜歡的工作之後，即可正式上班，晶華酒店期望透過先行體驗的方式，協助對於觀光旅館及餐飲業有興趣的求職者們立定志向，更有信心與把握的投入自己選擇的工作。

 

劉富美表示，對於五星級飯店工作有興趣求職者，可於即日起至7月20日，前往晶華酒店官網專頁https://regenttaipeihr.typeform.com/to/RXHcOa了解更多內容並填寫相關資料，率先體驗飯店職場的多元面向，提早為未來的職場生涯做好準備。

 

此外，晶華為推廣這項活動，6月30日前於官方臉書分享貼文、留言並@兩位好友，或是在IG上分享畢業照片、@兩位好友並Hashtag晶華獵季，就有機會抽中台北晶華酒店精緻客房住宿券。（陳慜蔚／台北報導）

 

關鍵字

晶華

徵才

畢業季

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