晶華求才 推7月體驗9月上班招募機制

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出版時間:2018/06/14 13:13
晶華求才推出七月體驗九月上班招募機制。業者提供

迎接即將到來的畢業季,晶華(2707)旗下台北晶華為求才,首創「晶華獵季—七月體驗,九月上班」招募活動,希望透過先體驗、確認自己志趣後,再正式進入公司。

 

針對此次創新招募活動,晶華人資部副總劉富美表示,無論是初出社會的畢業生或是想要進入餐旅業的一般求職者,大家對於五星級飯店的工作內容或是環境都會有所憧憬,透過這樣的求才機制,求職者可以有2個月的體驗觀察時間緩衝。

 

劉富美認為,求職者透過打工方式熟悉工作環境、體驗工作內容,確定自己適合並且喜歡這個工作之後,再正式報到、成為全職的員工,把試用期的概念以及選擇權交到求職者的手上,相互確認彼此適合之後,日後合作起來的契合度會更高。

 

尤其是第一次邁入職場的社會新鮮人們,劉富美表示,有時候對於工作內容可能不是這麼了解,在透過這樣的機制後,可先確認這是自己期待而且喜歡的工作之後,即可正式上班,晶華酒店期望透過先行體驗的方式,協助對於觀光旅館及餐飲業有興趣的求職者們立定志向,更有信心與把握的投入自己選擇的工作。

 

劉富美表示,對於五星級飯店工作有興趣求職者,可於即日起至7月20日,前往晶華酒店官網專頁https://regenttaipeihr.typeform.com/to/RXHcOa了解更多內容並填寫相關資料,率先體驗飯店職場的多元面向,提早為未來的職場生涯做好準備。

 

此外,晶華為推廣這項活動,6月30日前於官方臉書分享貼文、留言並@兩位好友,或是在IG上分享畢業照片、@兩位好友並Hashtag晶華獵季,就有機會抽中台北晶華酒店精緻客房住宿券。(陳慜蔚/台北報導)

 

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