台積電員工薪酬中間值約157萬 接班人都逾2億

出版時間:2018/06/15 18:00

(更新:新增內文)

台積電(2330)薪資水準在科技業中屬於佼佼者,到2020年前目標整體薪酬維持在業界前25%水準,薪資福利為高科技產業領導者。據台積電內部統計,去年全球員工整體薪酬中位數約157萬元,其中創辦人張忠謀的2位接班人,董事長劉德音與總裁魏哲家去年薪酬都超過2億元。
 
根據台積電年報顯示,去年員工人數創歷史新高,達48602人,共晉用3663名新進員工,且全球員工整體薪酬中位數水準約157萬元。
 
至於劉德音與魏哲家去年薪資、獎金與員工酬勞等整體薪酬為2.11億元,較前年略減,不過,兩人總體薪酬仍為台積電中位數員工的134倍。
 
另外,台積電也公布新進碩士畢業工程師全年整體薪酬約32個月,包括12個月本薪、2個月年終獎金,還加上約18個月的現金獎金及酬勞,整體薪酬優於半導體業界、若台積電新進碩士4.68萬元薪水計將近150萬元。台積電強調,員工的總體薪酬不因性別、宗教、種族、國籍、黨派的差異而有所不同,皆平等對待員工。
 
去年台積電台灣廠區經董事會核准的員工現金獎金與現金酬勞總計約460.38億元,其中員工現金獎金約230.19億元,已於每季季後發放,現金酬勞約230.19 億元,將於 2018年7月發放,而去年台積電員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其它福利,總額達1,041.3億元。
 
也由於台積電不僅薪酬和福利不錯,加上企業文化讓員工勇於接受挑戰,因此去年員工平均職率僅有4.2%。
 
此外,台積電去年針對台灣廠區調薪幅度為3~5%,台積電子公司采鈺公司調薪幅度約 為3%。海外據點的調薪幅度視各地區薪資競爭力情況,中國地區約8%~9%、其餘地區則為3%~4%。

根據日月光最新年報顯示,單以母公司來看,去年度針對19位經理人也就是包含總經理與副總經理職等者,發出的薪資為9457.9萬元,平均每個人的年薪為497.8萬元,如果再加上獎金特支費、退休金、員工酬勞等酬金的話,總金額則高達4.28億元,平均每個人可獲得2260萬元的薪酬。
 
日月光的19位經理人包括董事長暨執行長張虔生、總經理張洪本、營運長吳田玉、財務長董宏思、高雄廠區總經理羅瑞榮、中壢分公司總經理陳天賜、上海總部總經理陳益昌等人。
 
另外,由於日月光集團事業版圖龐大,海內外子公司眾多,因此上述這19位經理人往往身兼多職,同時擔任董事職位的也不少,可實際領到的薪水加上酬金也相當可觀,以張虔生為例,一個人的董事酬金以及兼任員工領取相關酬金等總數即高達上億元。
 
據了解,日月光廠區的作業員基本薪資水準多落在3萬元附近,若加上各種津貼以及夜班等性質的話,則可以超過4萬元,與副總級以上平均月薪41.48萬元相比,則有達到近10倍的差距。
 
另外,日月光去年稅後純益246.674億元,集團員工人數達到6萬8753人,公司章程中規定,每年固定從所得盈餘中提撥5.25%~8.25%作為員工分紅,今年的員工分紅數字尚未敲定。(財經中心、蕭文康/台北報導)

出版:0956
更新:18:00
 


 



想知道更多,一定要看……
郭董效應!美國大學推動赴台留學計劃

看了這則新聞的人,也看了……
【傻眼動畫】郭董自爆加菜送雞腿 上萬名員工竟說我不要
【就業一桶金之二】光寶老董靠零預算省錢 和員工吃大鍋飯(動畫)

本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞