【7/1新制】慣老闆照過來!200人以上企業 要設特約醫護

出版時間:2018/06/29 13:55

後天七月一日將有新規定上路。規模200至299人的企業,將納入強制僱用或特約醫護人員範圍,適用企業約1800家、受惠勞工約44萬人。勞動部職安署說,若企業未在期限內改善,可處3萬到15萬元罰鍰。

《職業安全衛生法》逐步推動強制企業僱用或特約醫護人員規模從300人降到50人,勞動部計畫分三階段實施。其中下月起將先推動200至299人企業,100至199人企業將自後年7月起實施,50至99人企業則在2022年7月實施。總計受此法規影響的299人以下企業有1.6萬家,受惠勞工約169萬人。

職安署說,員工人數規模達門檻的企業,應僱用或特約醫護人員,協助企業辦理員工健康檢查異常指導、健檢資料保管、職業病預防及健康風險評估等工作;考量企業需要時間因應並招聘人手,因此分階段實施。

職安署說,醫師部分,過去許多企業已和醫師特約合作配合員工健檢;2011年修法完成後,已陸續培訓1.2萬名護理人力,其中有2000多人已投入服務,另外則在醫療機構工作或待業中。勞動部也和台灣事業單位護理人員學會成立媒合平台,企業如有需求,可至台灣事業單位護理人員學會網站查詢,或上職安署的健康服務網絡、辦理勞工體格及健康檢查的醫療機構或具職業醫學科部門的醫院詢問。(唐鎮宇/台北報導)

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