「危勞」認定新制上路 台大護士可望申請提前退休

出版時間:2018/07/02 07:30

從事危險或勞力工作的公務員有福了!軍公教年金改革昨天正式上路,據新修正《公務人員退撫法》「公務人員危勞職務認定標準」新制也自昨天起開始施行。銓敘部官員表示,過去各地醫院主管機關不同,例如:台大醫院是教育部所屬、聯合醫院則是地方政府在管,導致現在聯醫護士經認定為危勞職務,可提前退休,但台大醫院的護士卻不行,未來新制上路後須經由各主管機關協商後統一認定。
 
新修正的《公務人員退撫法》,明定公務人員自願退休年齡為任職滿25年、年滿60歲,或任職滿25年,對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者,得由權責主管機關擬定酌減方案,送銓敘部認定,但退休年齡不得低於50歲。考試院依規定日前會同行政院訂出「公務人員危勞職務認定標準」。

銓敘部官員舉例表示,各醫療院所主管機關不同,譬如:台大醫院是教育部所屬、榮民醫院是退輔會所屬、部分醫院則是衛福部所屬、而聯合醫院則是地方政府在管,因各主管機關過去是自行考量其人力、勞力,因此台大醫院可能因為人力不足,沒有將護士列為「危勞職務」;聯醫將護士列「危勞職務」,但護理師沒有;榮總及衛福部所屬醫院則是護士、護理師皆有被認定「危勞職務」。
 
該官員說,曾有台大醫院的護士不滿,她質疑同樣是從事醫護工作,卻有不同的危勞認定標準。因此依據新修正的《公務人員退撫法》,未來由該職務中央主管機關應先就其認定之範圍及年齡酌減方案,先行協商一致性認定原則;若仍無法達成一致性認定原則時,得由銓敘部邀集各該權責主管機關協商。
 
該官員指出,過去曾有醫護人員「危勞職務」部分,先前經銓敘部備查得繼續適用原醫護「危勞職務」可繼續適用原規定的日前,但在到期後就不適用。 (陳雅芃/台北報導)



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