獲利變多員工薪水不增反降 兆豐金說是這兩大原因

17829
出版時間:2018/07/13 14:43
兆豐金去年獲利成長但員工平均薪資卻衰退。資料照

更新:其他金控狀況

金管會日前宣布,明年6月底前,將在「公開資訊觀測站」中,全部揭露上市櫃公司員工薪資資訊,其中將特別“標註”那些是「獲利成長、但員工薪水卻降低」的小氣老闆。

根據2017年15家上市櫃金控年報揭露,若以去年來看,獲利成長、但員工平均薪資卻衰退者,為股王國泰金和兆豐金,令市場大感意外。

根據2017年報,兆豐金去年每股稅後純益是1.96元,年成長18.8%,但2017年員工平均薪資則是年衰退0.86%、降到115.6萬元。

兆豐金主管解釋,2017年員工平均薪資較2016年衰退,有兩大原因,一是兆豐銀在2016年因紐約分行防洗錢缺失而遭罰1.8億美元,導致2017年的員工平均薪資減少2個月,二是2017年員工增加了400人,因新進行員的起薪較低,僅約4萬元左右,也略為拉低了整體員工薪資的平均數。

國泰金2017年員工平均薪資衰退幅度更大,較2016年衰退了12.84%到99.3萬元的近三年新低,但國泰金2017年每股稅後純益是4.48元、卻較2016年成長18%。

國泰金則表示,主要受到國泰人壽業務員發放佣金金額影響,因業務員佣金與業績連動性高,2017年業績受2016年基期較高影響而較低,所以業務津貼發放水準隨之降低,不過,非業務員工另依據市場狀況定期檢視調整,維持2016年相當水準。

其他金控部分,2017年員工平均薪資較2016年衰退者,還有華南金和第一金,華南金年衰退2.76%到117.6萬元,第一金則是年衰退5.6%、降到118.2萬元。

但因華南金和第一金2017年每股稅後純益也均較2016年衰退,如華南金去年每股稅後純益降到1.09元,年減14.2%,第一金則是為1.27元,年減10.7%。

也就是說,若以金管會的「低薪標準」來看,華南金和第一金是獲利和員工薪資,同步減少,不落入被”標示”的區間。

金控主管說,華南金和第一金去年員工薪資衰退幅度,和獲利衰退幅度,兩者相較,員工薪資年減幅度、比獲利衰退幅度還低,顯示兩家行庫仍有盡到照顧員工的責任。

據金管會日前公布,上市櫃公司將揭露,基層全時員工(指剔除高階主管、並排除時薪制者)的平均年薪費用及同產業平均值,並以3項薪資與公司獲利不相當者,做篩選標準“標示”,簡單說,就是公司賺錢、但員工薪資卻衰退、或是比同業還低者,都會被“標示”起來,只要符合這3項標準中,其中一項,就會被打「v」,符合3項,就會有3個「v」。

這3項薪資標準,1.基層全時員工平均年薪低於50萬元:這部分多數金控公司的員工平均薪資,都超過50萬元;根據資料顯示,15家金控中,員工平均薪資倒數三名的是新光金(88萬元)、國票金(99.2萬元)及國泰金(99.3萬元),其他都是破百萬元。

2.公司每股獲利高於同業平均數,但基層全時員工平均年薪低於同業。

3.公司每股獲利較前一年度成長,但基層全時員工平均薪資卻率退者,如國泰金和兆豐金。(廖珮君/台北報導)

發稿:07:05
更新:14:43


 


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞