【搶救競爭力-教育篇16】中國推優惠搶台生 誇稱台生入學「爆發式成長」

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出版時間:2018/07/25 01:00
首屆在京台生就業實習推介會,2017年6月18日在北京中關村舉行,超過50家兩岸知名企業進行現場人才招募,提供千餘職位。圖為推介會現場。中新社
首屆在京台生就業實習推介會,2017年6月18日在北京中關村舉行,超過50家兩岸知名企業進行現場人才招募,提供千餘職位。圖為推介會現場。中新社

在中國於今年3月公布「惠台31條」政策,並引發中國各省市地方陸續推出各種惠台措施,繞過官方對談直接丟出各種誘因吸引台人、台資赴陸發展之際,在教育上中國更是大力投入,從降低台生免試申請入學的門檻、增加「獨厚台生」的獎學金金額,再到輔助實習、就業,甚至祭出高薪吸引台灣人才赴陸或留陸工作,「求學到就業」一條龍式的「特殊照顧」,也難怪有國台辦官員自豪稱,今年(2018年)報考中國大學的台生人數出現「爆發式成長」。

據我陸委會所提供的數字,台灣到中國求學的人數從2011年的1858人至2017年僅提升到2567人,增加數量並不高,然而中國的統計數字卻呈現完全不同樣貌,中方指赴中國讀書的台生人數,從2011年的6千多人,至2017年已成長至1.2萬人,成長至少一倍。儘管陸委會與國台辦都未提出完整可驗證的數字來源,以及清楚的「台生赴陸求學」定義,到底是已取得學位者或者交流型學習也加計在內,但無論如何,台生赴陸人數增加確實是無可非議的事實。

為更進一步吸引台生赴陸,中國去年(2017年)10月更宣告將台生免試申請中國各大學的門檻、學測成績,由原本的前標(學測成績前75%)降至均標(學測成績前50%),意味半數的台灣高中生都是中國招攬對象。此同時,中國教育部更加碼「專供」台生的獎學金,不但獎學金的額度從每年最高8千元人民幣(3.64萬元台幣)提升至3萬元人民幣(13.65萬元台幣),獎學金發放的人數也從原本的2000人增加至2900人,年度發放金額從7百萬人民幣(約3185萬元台幣)提升至1872萬人民幣(約8518萬元台幣)。

除降低入學門檻、增加獎學金吸引台灣學生外,中國更藉由各種實習機會的提供,以及專門供給台人的「高薪」職位,試圖「從學習到就業」一條龍式地吸引台灣年輕一代與中國「融合發展」。例如2017年起,包括瀋陽、廣州、深圳與湖南等地陸續提供台生實習優惠措施,不少中國的銀行與國有企業,在提供台生實習機會時,條件優異到供應住宿、機票與每日超過450元台幣生活補助。

在就業上,包括各大學提供專門給予台籍博士的的全職教師名額,開放事業單位提供台籍人員「專用」職缺(即中國正式公務員之外,在各種國有企業或國營機構內的工作職務)。例如福建省廈門市海滄區今年便破例招募高達31名台籍「社區主任助理」,且提供的薪資光是試用期每月便高達4.5萬元台幣,試用期通過後的年薪更達68.2萬元台幣,與中國其他地區的「社區主任助理」職務,月薪僅有約1萬元台幣,條件差別甚大。

中國祭出包括高額獎學金與中國部分大學知名度較高的吸引力,以及學成後的實習、就業有望獲得更好安排等誘因條件下,確實吸引不少學測成績在66至70餘級分的優質學生群,例如台中一中去年請校長寫推薦函申請中國學校僅6人,今年增至30餘人;台中女中也從去年僅10餘人增至30餘人,建中則傳有5、60人申請中國大學;而高雄女中、南一中與南女則皆傳倍增,甚至數倍增長,惟人數上仍是10至數十人。

然而在此同時,也有嘉義女學生在父親強迫其赴陸就學之際,女兒嚴拒無效被迫報警求助的案例傳出。平心而論,中國對台生以及台灣青年所祭出的各項優惠確實有強大吸引力,然而政策性的優惠有其不穩定性,再加上教育學習仍須與學生個人興趣及未來想投入的方向加以配合,才能達到最適才適性的發展。對台灣學生來說,面對越來越多的吸引與選項,釐清自己的喜好,趁年輕體驗不同情況,也趁年輕開放試錯空間,為自己開拓出更寬闊的道路。(大陸中心/綜合外電報導)

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