逆轉!台鐵113人春節「依法休假」考績丙 保訓會調解剩1人

出版時間:2018/07/26 16:08

(新增:府院、保訓會回應)

台鐵員工不滿輪班制度、勞動條件,在去年春節期間發起「依法休假」活動,台鐵局卻「秋後算帳」大動作懲處,多數人被打丙等考績。所幸台鐵員工經向保訓會再申訴,保訓會主委郭芳煜今天在考試院會上報告指出,經保訓會介入調處後,187名會員被記大過、小過,獲得減輕處份,改記小過、申誡,甚至不予懲處;另在考績方面,原本有113人丙等考績,經調處後,其中112人改為乙等考績、另1人因為長期請病假,維持丙等考績。

對此,總統府沒有評論,行政院發言人Kolas Yotaka則說,尊重保訓會的調處與決定。

台鐵產業工會去年春節「依法休假」遭台鐵懲處後,當時身為勞動部長郭芳煜曾表示,將了解台鐵勞工適用法規、工作規則、過去集體休假前例等,才知道如何協助台鐵員工;而台鐵產業工會也曾因不滿遭到台鐵處分,因此曾遊行至總統府前靜坐抗議,當時總統府曾表明,政府交通事業員工在春節期間的出勤問題,「由相關部門,依照權責辦理」,台鐵員工是公務員,因此適用這些法規,力挺台鐵對員工的懲處。不過,被懲處的台鐵員工曾向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」提出裁決申請案,但去年7月底被駁回。
 
郭芳煜今天在考試院會上報告指出,保訓會今年上半年調處案件達190件,較去年同期多出189件,原因是因為保訓會間年受理台鐵局暨所屬分支機構同仁去年春節「依法休假」懲處再申訴事件,在今年4月23日邀要求台鐵局與產工進行調處後,考量包括:相關法制不完備、再申訴人有過勞疑慮、再申訴人目的在爭取合理的勞動力、台鐵運輸業務具有公益性等因素,結果為「調處成立」。
 
如今台鐵懲處結果出現大逆轉,郭芳煜說,保訓會介入調處後,原在去年考績記大過有137人改為記兩小過87人、記1小過44人、不予懲處6人;原去年記小過的50人,改記2次申誡45人、不予懲處5人。在考績方面,原本有113人去年考績為丙等,經調處,112人改為乙等考績、1人因為長期請病假,維持丙等考績。 


保訓會處長黃秀琴說,依規定台鐵員工第一關是跟原服務機關申訴,申訴未成功,因此向保訓會提起再申訴。保訓會在4月23日邀要求台鐵局與再申訴人及其代理人進行調處後,台鐵在本月中旬回覆保訓會,表示願意減輕原本相關人員的處份。

黃秀琴說,台鐵員工考績乙等、丙等,其實影響很大。根據《交通事業人員考成條例》及相關規定,考成獎金加上年終工作獎金,甲等通常晉薪級一級並領到約兩個半的獎金,乙等通常可晉薪級一級並領到約兩個獎金,丙等則是留原薪級、沒有任何一毛獎金。(陳雅芃/台北報導)

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