​「牠們是家人」動保團體批外勞吃狗 要求廢僱主許可

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出版時間:2018/08/03 16:36

新竹、苗栗先前傳出疑似有台灣人向收容所領養貓狗後,再轉賣給外籍勞工宰殺食用事件,動保團體保猋護生聯盟今一行20多人到勞動部前抗議,要求勞動部修法增加僱主責任,若外勞違反《動保法》宰殺貓狗,應廢止僱主招募外勞許可。

樹黨黨主席林逸萍說,上月彰化才發生外籍勞工偷走家犬宰殺食用,警方在外勞宿舍冰箱內發現剩餘殘骸;外勞長期殺貓狗肆無忌憚,而最能知道外勞殺狗的就是僱主。林說,也許有人會質疑「你們也吃牛、豬啊,為何不能吃狗?」,「因為狗是我們的家人!」

動保人士黃泰山說,僱主聘用外籍勞工是政府允許特殊權力,若外籍勞工影響社會安寧,且可歸責於僱主,政府應收回此權力的全部或一部份。何況目前《就業保險法》已規定,若外籍勞工妨礙社區安寧秩序、經《社會秩序維護法》裁處,就可廢止招募或聘僱許可,更何況是殺貓殺狗的違反《動保法》行為?

動保團體今還出動宣傳車痛陳外勞行徑,並在勞動部前擺放多幅遭外勞宰殺的貓狗遺照,甚至還一度警方發生衝突,要求勞動部出面解決。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專門委員莊國良回應,本勞、外勞均一律需遵守《動保法》規定,外籍勞工來台若因風俗民情、法律規定不同而違反我國法令,目前勞動部已要求僱主應對外勞進行職前講習,宣導包括《動保法》在內的法令規定;若僱主未依規定講習,經限期改善而未改善者,可廢止招募許可及聘僱許可,並管制後續申請案2年。

至於外勞本身若違反《動保法》,莊國良說依《就業服務法》第73條規定,若違反中華民國法令情節重大者,可直接廢止聘僱許可,限期出境且不得再入國工作。但莊也坦言,目前外勞違反《動保法》未出現遭地檢署起訴案例,因此目前並無外勞違反《動保法》遭遣送出境案例。對於動保團體訴求,會再蒐集各界意見,審慎研議。(唐鎮宇/台北報導)

動保團體今到勞動部抗議要求修法,外勞若殺貓吃狗等勞動部需廢止僱主聘僱許可。唐鎮宇攝
動保團體今到勞動部抗議要求修法,外勞若殺貓吃狗等勞動部需廢止僱主聘僱許可。唐鎮宇攝

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