【獨家】可連上12天班 8/6新增新聞、廣電等9行業適用

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出版時間:2018/08/04 17:16

(新增:媒體業勞工看法)

勞動部後天(8月6日)將正式公告,將新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業、分別在10種情形下,經工會或勞資會議同意後可將7休1的例假挪移,形同可連上12天班不違法。依交通部、NCC與行政院主計總處相關部會資料推估,約有8萬名勞工在潛在影響範圍內,放寬規定後天即日起生效。

勞動部先前已經陸續開放包括食品及飲料製造業、燃料批發業及其他燃料零售業、石油煉製業、水電燃氣業、製造業等共12種行業、分別在18種特殊情況可挪移7休1例假,形同最長可連續上班12天不違法:待新聞出版業等公告放寬後,合計約有21種行業、分別在28種情形適用。

這是《勞基法》新增例假可挪移行業規定後第二次放寬,新增放寬行業與情況包括海運承攬運送業、海洋水運業的勞工在國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務時;新聞出版業、雜誌(含期刊)出版業、廣播電視業勞工於國外執行採訪職務時;海洋水運業、船務代理業、陸上運輸設施經營業之貨運集散站經營、水上運輸輔助業(船舶理貨除外)等為因應天候、海象或船舶貨運作業時;屠宰業為因應動物防疫措施及畜禽產銷調節時。

勞動部說,公告內容增加附註說明,屠宰業僅限「生產過剩時」才可鬆綁;新聞、雜誌、廣電業只有出國採訪才可鬆綁7休1,包括出國拍攝節目都包含在內。但若是出國開會等,就不在鬆綁範圍內。

但勞動部強調,新增鬆綁行業仍須經過工會與勞資會議同意,且30人以上企業實施前需送各地主管機關備查後才會生效,否則可處2萬到100萬元罰鍰。勞動部也已經規劃至少500家專案勞動檢查,要確保實施挪移的事業單位有落實相關規定。

依勞動部統計,截至6月底止30人以上企業已有77家企業、5萬1223人次向各地方政府備查鬆綁7休1。

台北市報業同業公會理事長羅國俊說,因他尚未看到正式公告,可能要看到詳細公告文字才能回覆。

台北市產業總工會理事長、民視工會常務理事鄭雅慧說,勞動部在審查過程中,沒有嘗試邀勞、資雙方團體協商7休1鬆綁時,資方可以如何做到確保勞工權益就貿然開放;公司內就算有工會都把關得很辛苦了,何況沒有工會的公司只能透過勞資會議,把關根本形同虛設,勞工很難接受。

媒體業勞工張先生說,現在人力吃緊,加上特休假勞工又有優先排假權,排班相當困難;一旦有人臨時生病請假要找代班,一不小心就可能讓勞工上班超過7天,對於這類情況勞動部也應放寬讓例假挪移。(唐鎮宇/台北報導)

出版:11:19
更新:17:16

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