翁履中:捨新秀換王牌 玉山計畫是解藥?

出版時間:2018/08/08 00:00

翁履中/德州Sam Houston州立大學政治系助理教授

教育部日前公布了玉山學者名單,其中有3位知名學者可以在正教授原本的百萬年薪之外,再取得每年500萬元的額外津貼。超過600萬台幣的薪資,加上台灣的物價水準,玉山計畫所提供的待遇,的確很有國際競爭力。

不過,既然教育部認為玉山學者們來台,可以擔任學術領頭羊,帶領台灣學術研究向前突破,值得我們進一步思考的是,台灣的高教環境以及政府的相關政策,是不是已經準備好要讓玉山學者們充分發揮了?

其實早在台灣推出玉山計畫之前,亞洲各國為了吸引學術研究人才,紛紛提出不少攬才的獎勵方案。不過,相較其他國家把提升高教品質和加強學術競爭力,當成國家發展的基礎建設,台灣的玉山計畫,卻凸顯出教育部對高教如何與產業結合,以及人才培育需要長期規劃的認知,都有很大的改進空間。

以新加坡近年來在國際上令人刮目相看的生物科技發展為例,星國政府在2003年耗資超過3億美元,規劃出啟奧(Biopolis)生技中心,不僅僅是以高薪挖角世界各國最頂尖的研究人才,還讓這些原本就在自己專業領域,有雄心壯志的專家學者,能獲得充分的行政支援,全權掌握各自領域的發展方向。另外,新加坡也在一開始就有計畫性的讓生技園區與高教結合,所以,當頂尖研究人才進駐生技園區,他們也同時肩負培育新加坡下一代人才的任務。短短不到15年的時間,新加坡國立大學和南洋理工大學的國際排名都有了顯著的提升。根據上海交通大學歷年世界大學排名,新加坡國大不僅擠入世界百大,更是當今亞洲的最佳大學,而南洋理工大學則是在15年間,從400名左右的等級,竄升到150名以內。

反觀台灣,玉山計畫僅提出優渥的薪資,卻沒有明確的提到玉山學者們究竟應該對台灣的學術研究和高教發展,扮演何種角色。

就以作為大學教授最基本的工作來說,除了研究之外,每個教授都該負有教學和行政服務的責任,姑且不論台灣的學生們,是不是都能理解玉山學者們以全英文講授的課程內容,外籍的玉山學者,如果想要參與大學裡的各項會議,想在專業領域提出發展的建言,恐怕都不是容易的事。只要問問目前全台灣的大學裡,有多少外籍教授能夠參與學校的會議,又有多少外籍教授能擔任行政工作,真正主導系所的發展方向,大概可以猜出玉山學者能不能真的改變台灣的學術環境。

如果玉山學者們無法在自己的專業領域,扮演主導未來發展方向的角色,我們恐怕很難期待台灣學術發展會因此全面突破。在配套措施以及高教方向不明確的情況下,幾乎現在就可以大膽斷言,當玉山計畫告一段落,教育部拿出的成果,將會只是多了幾篇有著台灣學者和玉山學者們共同掛名的學術論文。

3位頂尖玉山學者的薪資,就已經足以聘用18位年輕的台灣博士。而教育部決定用數十位原本可以投身台灣學術界的年輕博士,換來21位玉山學者,究竟值不值,3年之後就見分曉!





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翁履中

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