【內湖擄童】考救生員要有良民證!還是聘到問題員工老闆心冷

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出版時間:2018/08/10 12:14
周姓男子,在大樓任職救生員,但竟然在休息時間時,涉嫌強擄女童,引發輿論譁然。引自黑色豪門企業

台北市民權東路6段驚傳當街擄女童事件。《蘋果》找到涉嫌擄走女童周姓男子的老闆。老闆感嘆,現在個資法嚴謹,很多私人細節也不太能細問,現在因為聘到有狀況的人,也慘遭大樓解除救生員合約,讓他直呼心寒,「政府這方面也無法保護我們(雇主),考慮未來不碰人力,只賣器材!」
 
《蘋果》聯繫上周男服務的體育運動休閒管理有限公司,公司陳姓老闆表示,周姓男子透過公司安排,才上班兩個多星期。應徵時,男子給人感覺木訥,但精神狀況都沒有甚麼問題。加上男子持有合格救生員執照,且招考救生員時都已規定,需要具備良民證。他也曾上體育署證照,確實查到男子有確實在體育署合格登錄。
 
陳姓老闆有些委屈,表示「救生人員資格不是我們核定」,但應聘時,個資法保護一堆,他多問對方,對方也表示「過於私人資料不給」,就連曾問對方在哪間公司上班,對方也說「這個不重要」,現在事後回想,才感覺周男對隱私相當保護。
 
陳姓老闆說,他也是透過言談間,知道周男先前服務工作區域,推測出服務公司,加上同業間彼此都認識,他也向前東家打聽周男工作態度,對方也答「個性木訥,說一做一、說二做二」,才讓他認為沒有大問題而錄用。
 
陳老闆也說,畢竟他們只是私人公司也不是公家單位,無法查核對方是否有前科或者是否有任何的疾病狀況,但也希望政府建立機制,看看未來是否也可以強制,部分工作求職者也必須出示良民證或者是醫生證明,證實身心狀況沒有問題,否則對於民間企業雇主來說「政府給我們的資源保證根本不夠」。(劉邠如/綜合報導)
 

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