法警工會簡嘉達:我不是在法院,就是在前往法院的路上!

出版時間:2018/09/02 19:13

簡嘉達/台灣法警工會理事長
 
9月1日,有許多法警落淚了。這一天,法警值勤新制上路。調整法警值勤編排方式,改採「分班制度」,以避免法警連續工作時間過長;而法定上班時間的工作結束後,法警經指派於夜間及例假日的值勤,終於可以依法請領加班費及補休。不過,此次只是司法院就所屬法院法警值勤制度的變革,同為「關係機關」的法務部,並未就其所屬檢察署法警值勤制度進行通盤檢討,令人遺憾。
 
長期以來,法警的工作條件惡劣,最可怕的是連續工作時間過長,產生的「過勞」問題。大院檢的法警,夜間及例假日值勤,每月約5到7班,連續工作33小時,只是法警工作的日常。小院檢的法警,每月約10到15班,更有連續工作168小時到240小時的離譜情況。常有法警調侃自己,「我不是在法院(檢察署),就是在前往法院(檢察署)的路上!」不禁讓人感嘆,根本毫無人性尊嚴可言!
 
「勞有所得」本是天經地義,但過去,法警奉派於夜間及例假日值勤,只能領到一小時60、70元的值班費,連一份排骨便當都買不起!台灣法警工會透過新聞媒體、立法院、監察院、考試院(公務人員保障暨培訓委員會)等管道,持續不間斷地發聲與行動,歷經長達一年半的時間,總算揮別這個超過30年的「銅板值班費」制度。
 
說來心酸,只是值勤編排方式改採「分班制度」,有了「間隔休息時間」,值勤到深夜11點,部分值勤法警「可以回家」,竟讓許多鐵錚錚的法警落下男兒淚!「不能回家」的相對剝奪感,是天天準時下班、安心放假的官員們所無法體會;至於值勤補償方式,只有部分核給「加班費」,其餘給予「補休」。雖然值勤報酬並未增加,但多數法警很欣慰,不再被以「銅板值班費」剝削,能重拾「人性尊嚴」。
 
回顧過去,台灣法警工會就法警值勤加班費事件,向保訓會提起復審救濟成功、立法委員的持續監督質詢、監察院調查報告的要求,讓司法院就法警值勤制度進行通盤檢討,使法警的勞動困境,露出一線曙光。然而,在公務體系裡,特別權力關係的幽靈尚在盤旋,威權的遺緒仍持續肆虐。爭取勞權的過程中,歷經的阻撓、打壓及迫害不知凡幾,沒有身歷其境的人難以想像。
 
近年來,公部門的工作權益團體,如雨後春筍般紛紛成立,連結合作、相互申援,為捍衛勞權前仆後繼。當前的主政者、憲政機關的首長、高階管理階層,多數原是民主運動或體制改革的先驅者,是否早該意識到「這已是新世代不可阻擋的浪潮」,能否清楚認知「保障公務人員的勞權,才能確保國家運作的效能」。請安排時間與公部門的工作權益團體談談吧!聽聽來自基層、最真實的聲音!

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