【馬雲交棒8】嫌台企業家太老還想搞創新 出百億幫年輕人圓夢

出版時間:2018/09/10 21:13

阿里巴巴集團董事局主席馬雲在54歲生日時宣布交棒,馬雲曾對台灣企業家高齡卻要搞創新大感焦慮,直言「創新是年輕人的事」、「儘管我們有幾個老企業家可能幹得不錯,但總體來說,應該是年輕人可以幹得更好。」

身為武俠迷的馬雲表示,他自己曾跟武俠小說家金庸探討過,在金庸的武俠小說中「年紀愈大的武力愈高是違背自然規律」,應該要把機會給年輕人,如果相信未來就要相信年輕人,「台灣在這15年裡聽到新的企業新的年輕企業家反而很少,值得反思。」

《蘋果》曾報導,馬雲向台灣企業家呼籲,要將機會交給年輕人,「人生30歲要跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹,要給年輕人機會!」馬雲表示自己非常認真思考,如何幫助台灣的中小企業及年輕人開展互聯網事業、賣商品至中國市場。

阿里巴巴2015年宣布在台灣成立非營利性質100億元台幣的投資基金,支持台灣年輕人創業,發揮創意及潛力。他說,台灣的網路公司起步比中國早,但「起了個大早,卻趕了晚集」,他計劃成立一個基金,來幫助台灣年輕人到大陸學習、創業。 如成這個創投基金至今投資的台灣新創企業數已達23家,領域遍布AI、電商、智慧醫療、AR/VR、電競等,包括KKday、早餐吃麥片、智抗糖、聯齊科技、沛星互動科技等都曾獲投資。

台灣企業家普遍退休時間晚,包括台積電創辦人張忠謀,曾經數度宣布交棒,又重披戰袍,今年5月正式交棒給總裁魏哲家及董事長劉德音,交棒時已87歲,如今又傳受蔡英文總統之託,出任APEC領袖代表,果真「退而不休」。
 
除了張忠謀外,宏碁創辦人施振榮,雖然號稱在2005年交棒,當時才61歲,不過2013年因為時任董事長的王振堂與執行長蘭奇不合,加上宏碁出現鉅額虧損,逼不得已重掌兵符,2014年找來執行長陳俊聖,已宣布明年將會全面交棒給陳俊聖。

施崇棠在64歲時、2016年7月的華碩股東臨時會中宣布交棒計畫,預計在1~2年內交班,並欽點華碩創辦之一的徐世昌為準接班人,原本外界預料華碩今年6月12日的股東常會,66歲施崇棠很可能正式引退。原定的接班人徐世昌本就是華碩的創辦人,也是施崇棠口中最欣賞的弟子,但今年4月18日,華碩召開臨時董事會,會後,一封由施崇棠擬稿的親筆信寄到全體員工信箱,他寫道:「考慮到產業變化及團隊完整性,我決定續任經營團隊的一員,」也就是說,他必須延宕交棒。
 
在傳統產業部分,多的是超過80歲仍兢兢業業的董事長、總裁們,包括台塑集團的創辦人之一王永慶,91歲過世前,仍擔心金融風暴對台塑造成衝擊,因而與三房夫人李寶珠與女兒王瑞華前往美國視察公司產線。
 
至於統一集團總裁高清愿,2013年交棒給女婿羅智先時,更是高齡85歲,3年後才與世長辭。

長榮集團總裁張榮發早在50歲上下時就思考接班問題,第一次是在1996年時,張榮發69歲,決定讓當時40歲出頭長子張國華接掌長榮海運,前女婿鄭深池打理長榮航空,但之後兩人先後離開;2004年年紀來到77歲 的張榮發、年第二次啟動交棒計畫,當時張並說「青春正當時,要遊山玩水去!」。(財經中心/台北報導)

==網友意見==
網友表示,「現在的大老,動輒六、七十歲,而且,就算交班,也給自己的小孩,傳子不傳賢⋯⋯」也有網友持不同意見,認為「傳子不傳賢, 你自己奮鬥出來的成果, 你會給別人搞?當然是私心,希望交給自己的孩子啊~這是人性。」

更新:網友意見

發稿:11:55
更新:21:13

阿里巴巴集團主席馬雲曾嘲笑台灣企業都是高齡人士搞創新。資料照
阿里巴巴集團主席馬雲曾嘲笑台灣企業都是高齡人士搞創新。資料照

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