【好薪情】Google十大職缺 資深副總年薪2185萬

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出版時間:2018/11/10 11:00
Google員工好薪情及好福利,在Google開出的十大職缺,資深副總年薪71萬美元 。路透
Google員工好薪情及好福利,在Google開出的十大職缺,資深副總年薪71萬美元 。路透

Google員工好福利人人皆知,但是Google員工的優渥薪水更是令人稱羡,根據職業社交網站LinkedIn指出,Google平均每年收到110萬份求職簡歷,更被列為全球最有吸引力企業雇主之一。
 
Google不僅很賺錢,員工更樂於為Google工作,員工不僅有高薪,還有各種福利制度,如在公司內隨時可享用的各種免費食物,包括早餐、早午餐、還有晚餐以及各種飲料;另外還有免費通勤專車,與員工專用的遛狗公園
 
員工不但可以早於一般大眾率先使用革命性產品,並提出建議之外,在Google更是一個讓你遇見天才的地方,在此可以與各種傳奇人物一起工作,甚至擦肩而過。
 
根據根據美國人力資訊網站Glassdoor 利用Google在其平台進行徵聘職缺中,依其薪酬數據和工作職缺說明彙編整Google薪酬最高的十大職缺,Glassdoor網站發現,Google資深副總(Senior Vice President)的年薪高達66.1萬~ 71萬美元(約新台幣2034~ 2185萬元)。
 
在Google應徵中薪酬最低的職位為市場行銷主管,年薪是24.5萬美元(約新台幣753.9萬元)。
 
至於Google薪酬最高的十大職位有那些:
 
1、資深副總
年薪:66.1萬到71萬美元(約新台幣2034~ 2185萬元)。
 
業務內容說明:資深副總主要是負責監督與管理公司的營收、業務和財務報告,確保公司遵守合適的章程和協議。
 
2、業務主管
年薪:30.4萬到33萬美元(約新台幣935.5~1015.5萬元)
 
業務內容說明:作為業務主管主要要負責監督公司業務部門的日常經營工作,包括管理員工,對員工的工作提供富有建設性的反饋意見。
 
3、工程主管
年薪:30萬美元(約新台幣923.1萬元)
 
業務內容說明:在這個職位中,主要是負責管理工程師團隊,協幫助工程師們提高特定編程技能和達到各項目標管理。
 
4、產品管理高級主管
 
年薪:29.6萬到32.3萬美元(約新台幣910.8~994萬元)。
 
業務內容說明:在此需要利用各項的分析技能、數據和用戶互動訊息來協助自己與整個團隊,就現有和新的產品作出有效決定。
 
5、全球合作關係主管
 
年薪:28.6萬到31.4萬美元(約新台幣880.1~966.2萬元)
 
業務內容說明:在這個職缺中,主要負責發展合作關係和製訂各項經營行銷策略,幫助促進各種產品的發展。
 
6、高階人才管理主管
 
年薪:28.2萬到30.5萬美元(約新台幣867.8~938.5萬元)
 
業務內容說明:高階人才管理主管,主要是負責開發培養強大的人才培育計劃與管道,領導公司內的各項的人才培養計劃。
 
7、財務主管
 
年薪:27.4萬美元(約新台幣842.8萬元)
 
業務內容說明:Google的財務主管必需負責製訂財務政策和流程,確保員工遵守公司會計部門的要求。
 
8、產品管理主管
 
年薪:26.8萬-33.8萬美元(約新台幣824.4~1039.7萬元)
 
業務內容說明:產品管理主管主要要負責各項產品計劃,並且並根據用戶的需求進行產品發展計劃的製訂和評估產品的價值。
 
9、全球創意主管
 
年薪:25.8萬~28萬美元(約新台幣793.6~861.3萬元)
 
業務內容說明:Google做為全球創意主管負責領導設計師、技術員、策略師、創作者和製片人團隊,在此職位中必需協助幫忙培育該公司的品牌。
 
10、市場行銷主管
業務內容說明:24.5萬美元(約新台幣753.9萬元)。
 
業務內容說明:在這個職位中,主要負責執行和領導Google在各種市場的各項行銷活動。
 
Google擁有人性化管理,以及可以自我實現的企業文化吸引人才之外,為了讓員工保持源源不絕的創意來源,除了留職停薪制度,Google員工甚至擁可休不帶薪的假長達3個月,相關的保險不會中斷,這是每個人都可以享有的福利。
 
各種體貼員工的福利制度,更也是除了薪酬之外,Google能有一流人才與源源創意,領先世界科技業的重要關鍵所在。(財經中心/台北報導)

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更新11:00

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