【好羨慕】兆豐金尾牙 老董威喊年薪17個月起再加薪3%

出版時間:2019/01/06 22:10

兆豐銀今日舉行北區年終尾牙,董事長張兆順拋出好消息,由於2018年兆豐金稅後純益達282億元、兆豐銀稅後純益242.15億元,創近3年,也就是遭到美國裁罰以來的新高,除了原本就有的4.6個月年終獎金外,還會發出超盈餘目標獎金,在大減薪時代,兆豐員工仍可望領到至少5個月以上的獎金,羨煞所有公股銀行同業。
 
2016年兆豐銀紐約、芝加哥及矽谷分行遭查核時,在風險管理及防制洗錢制度未達監理機關標準,遭罰新台幣約8.57億元,2017年又受到興航、慶富案呆帳的影響,因此獲利能力略差,但去年沒遭受重大的倒債與裁罰案,全年獲利恢復以往水準。
 
張兆順強調,不僅會有年終獎金跟超盈餘目標獎金,尚還會有分紅獎金可期待,不過分紅獎金還需經過董事會同意,因此暫不對外公布金額。至於員工同樣關注的加薪部分,張兆順表示,今年計算升等及晉升的加薪幅度,至少就逾3%,且這還是建立在前年幫員工加薪6%多、去年加薪5.21%的基期之上。
 
張兆順並表示,今年還要對外招募約600名新血,人才培育上也要一改過去公股銀行的作法,不專注於cost down、調降營業費用率,反而是要讓員工創造更高的價值,讓新創造的收益高於費用支出。
 
張兆順也說,自己在一場法說會上,遇到一個年輕的分析師,這名分析師向自己詢問,兆豐銀營業費用率46%,又不裁員、不減薪,要怎麼降低費用率?但張兆順自己不服氣,表示公股銀行的員工潛力很大,「都是台大、政大的高材生考進來」,過去被限制了潛力,現在就是要讓員工放手去做,發揮最大的潛力,創造出新收益,自然就不用擔心費用率的問題。
 
張兆順指出,兆豐銀行在企金和外匯等傳統業務維持強項優勢,去年信用卡業務也有明顯突破,今年繼續發揮企金和外匯等傳統業務,消金會好好發展,開發年輕族群的業務。要讓人才發揮潛力,降低營業費用率。
 
而今日尾牙,兆豐銀也端出超狂獎品,除了3台Sokda汽車外,還有Gogoro機車、東京來回機票、iphone手機、ipad平板、AirPods藍芽無線耳機等獎品,張兆順則是身穿最愛的星際大戰系列服飾,著裝為「絕地武士」,帶領著裝為鋼鐵人的兆豐金總經理胡光華、美國隊長裝扮的兆豐銀總經理蔡永義粉墨登場。

張兆順表示,這次信用卡處擺脫舊有的思維,以「JJ演唱會獨家購票權」出發,光一個月就發出5000張新卡,成效是過去沒想到的,自己還特別在搭長榮的時候,看到有林俊傑的歌可聽,趕緊點來聽,了解年輕人的脈動。

張兆順說,比較起來,自己還是比較喜歡江惠的歌,所以若讓自己主導,大概就不會想到林俊傑,因此「消金這個領域,還是要放手讓年輕人去做。」自己除了了解要花多少預算外,剩下的都不插手。

而除了活化年輕思維外,張兆順表示,今年還要推動各分行「消金、企金差異化」,不希望所有分行都著重一樣的業務,而是要從「在地化」著手,如果分行所在地較適合發展企金業務,就以企金業務為主,如工業區、科學園區內的分行,就可採取此營運策略;但若附近都是消費商圈,則分行可偏重著力於消金業務,以差異化創造出各分行自己獨特的價值。(王立德/台北報導)

更新:新增內文

出版:12:56
更新:22:10

兆豐金控今日舉行年終尾牙。莊宗達攝
兆豐金控今日舉行年終尾牙。莊宗達攝

兆豐金控今日舉行年終尾牙。莊宗達攝
兆豐金控今日舉行年終尾牙。莊宗達攝

兆豐董事長張兆順。莊宗達攝
兆豐董事長張兆順。莊宗達攝

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