強迫員工周日上班 美飯店遭法院重罰6億

出版時間:2019/01/19 06:09

美國一名信奉基督教的60歲洗碗工被公司強迫在周日上班,後來更被開除。她日前控告雇主「康萊德邁阿密飯店」(Conrad Miami)違反聯邦法律,周二(15日)獲陪審團裁定勝訴,獲賠2,150萬美元(約6.64億元台幣)。但由於此案是在邁阿密審理,受制於當地的賠償額度,估計她最後只能拿到83.6萬美元(約2580.15萬元台幣)。
 
60歲的皮埃爾(Jean Marie Pierre)來自海地,2006年至2016年間在康萊德邁阿密飯店任職洗碗工。她進公司時已向管理層表示,基於自己的信仰,她周日不能上班。由於聯邦法律要求雇主,因應雇員的宗教信仰,作出合理的安排,飯店一開始也沒有要求她在周日上班,但2009年起卻開始安排她周日出勤,她當時向飯店表示會離職,最後飯店挽留,繼續安排她周日放假。
 
但2015年底開始,飯店再次安排她在周日上班,她曠工6個周日後,被指「涉嫌不當行為、疏忽和無故缺席」,於2016年3月被開除。她前年控告康萊德邁阿密飯店,陪審團周二裁定皮埃爾勝訴,下令飯店須向她支付2,150萬美元,其中2,100萬美元(約6.48億元台幣)是懲罰性賠償。
 
皮埃爾的律師布魯默(Marc Brumer)表示,當事人在康萊德邁阿密飯店工作10年,她的宗教需求,大部份期間都獲得妥善安排,「他們很容易就可以為她安排,但他們沒有這樣做,而是設局令她曠職,然後將她趕走。」他又指:「陪審團不知道有罰款上限,他們以為可以重罰飯店2,150萬美元。」
 
儘管陪審團裁定皮埃爾可獲得2,100萬美元的懲罰性賠償,但她最多只能拿到其中的30萬美元,另外獲得50萬美元的精神損害賠償,及3.6萬美元薪資賠償,總計她最後可獲賠83.6萬美元。
 
布魯默強調,他的當事人並非為了錢才提告,而是向所有雇主發放訊息,「如果你要員工為你賣命,你應為他們作出安排,或是至少尊重他們的宗教信仰」。
 
皮埃爾則說:「我愛上帝,不,我不可以在周日工作,因為我要在周日讚美主。」
 
裁決出爐後,康萊德邁阿密飯店稱,計劃上訴,也發聲明,指對裁決感到失望,又強調皮埃爾在飯店任職10年來,飯店曾多次為她的信仰作出安排。(國際中心/綜合外電報導)

皮埃爾。 翻攝《NBC News》
皮埃爾。 翻攝《NBC News》

翻攝《NBC News》
翻攝《NBC News》

皮埃爾與律師布魯默。 翻攝《NBC News》
皮埃爾與律師布魯默。 翻攝《NBC News》

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