【獨家】開鍘!韓國瑜自爆官員性騷擾案 鹹豬手課長丟官

出版時間:2019/02/17 19:42

(更新:新增網友意見)

高雄市長韓國瑜今年春節前自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞,並撂重話:「對女性員工性騷擾行為,不管府內或府外,絕不原諒,會立即調離該名男主管職務」;後遭追出該名男主管是區公所課長,被害人在2017年遭摸肩時,礙於職場情面未提申訴;結果又再爆該名課長在LINE群組性騷,只遭記申誡,但被害人在市長出面撂話後,挺身揭發此事,民政局已在年前完成調查報告,以該名課長伸鹹豬手加上領導統御能力不佳,降調非主管,派令即日起生效!

韓國瑜今早接受媒體聯訪時表示,該名課長先調離非主管職務,將會進一步處分,他動怒連拋三個問句「可能移送法辦、可能撤銷公職,這怎麼能夠當公務員?怎麼能夠當主管?性騷擾三個對象耶!而且用職務之便,這個怎麼能夠原諒呢?這不是光調職就可以沒事了!」
 
韓國瑜強調,「此風不可長」,「怎麼可以用職務之便性騷擾女部屬,而且高達3位好多年,這個怎麼有資格做公務員呢?所以我們一定從嚴處分!」

 
媒體追問該名男主管於前朝就開始性騷擾,韓國瑜表示,從他就職之後,公務人員所作所為,都會負一切所有的責任,「之前我一直再三講我不追究,但是並不代表我們可以容忍這些亂七八糟的行為,也藉這個機會,我們所有公職人員共同勉勵、大家好好的做。」
 
韓國瑜說,現在高市府一切往前衝的時候,他並沒有回頭看那些不愉快的政黨,或是不是自己派系的人,「我們都不來這套的」,但無法容忍積習與惡劣行為,他一但要辦,下手會非常重,「我再三呼籲,1%除弊、99%興利,並不是代表容忍一切罪惡的事情,所以該性騷主管先調職,進一步調查研究,必要時會送法辦。」


高雄市政府表示,根據「公務人員主管職務加給」規定,該名性騷擾課長從原本的薦任8職等的課長一職,降調為薦任7職等非主管的課員,因為伸鹹豬手不僅丟了主管一職,每月主管職務加給的6950元也飛了,每月少了近7千元薪水。

高市府主管性騷擾女員工案,涉案男性是任職高雄市某區公所的課長,區公所主管在過年前接受媒體追問時,指出2017年12月26日,因主管間聽到內部耳語,指該名50多歲男性課長對女員工性騷擾,內部人員展開調查,調閱監視器畫面後,發現12月20日該名課長走過辦公室走道時,伸手摸了一名在走道整理資料的女性員工的肩膀,女員工當時曾表情不悅的舉手臂擋開男主管的手。
 
區公所主管當時依《性別工作平等法》啟動調查,約談雙方當事人,但課長否認對女員工有性騷擾行為,辯稱「只是在工作上打招呼而已」,該名女員工考量日後都在同一職場工作,對方又是主管,婉拒申訴,由於無法成案,區公所未對該名男主管懲處。
 
但同年12月底,市府1999 接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料,內容擷取該名男主管在2016年10月曾在有18名員工的LINE內部群組傳了2則訊息,一則是1張女性露出內衣及腹部的不雅照,另一則是「女同學問男同學:你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪裡硬」的黃色笑話訊息,檢舉人指:「該名男主管身為部門主管,沒有以身作則,卻傳不雅照以及具性暗示的內容,嚴重違反工作倫理」。
 
檢舉內容並批評,「該名男主管每天長時間癱在沙發上滑手機,嚴重影響民眾觀感、對課務不積極、對同仁不關心,有失公務人員形象,盼市府調查」。
 
區公所後來召開考績委員會約談該名男主管,對方坦承在群組傳了檢舉人所指的兩則訊息,考績會認為「男主管言行失當」,予以申誡一支警告。
 
據了解,由於該名課長原本在其他區公所擔任非重要職務的課長,2016年在時任民政局長張乃千的調整下,由當時的高雄市長的陳菊發布人事命令派令,調升至該區公所的首席課長。
 
區公所員工私下表示,該名課長調升區公所2年,不僅工作表現平平,還屢傳性騷擾女員工以及開黃腔行為,卻仍穩坐該職位,似乎就是仗著當時民政局長官力挺的背景下,為所欲為,導致女性員工人心惶惶,內部工作氣氛低迷。
 
去年媒體因性騷擾事件到區公所採訪時,女員工見終於有人出面伸張正義,女員工都面帶微笑,還有人竊竊私語:「早知有媒體要過來,就先補個妝!」足見內部員工一股怨氣憋了多久。
 
據了解,民政局和政風室組成專案小組針對此事展開調查後,約談當時被性騷擾的受害女員工,被害人因市長韓國瑜公開力挺,全盤托出當時受害經過,專案小組因此認定該名課長性騷擾行為成立,並以該名課長工作怠惰,領導統御不佳,做出明快處分,決議將該名課長從區公所8職等的課長降調至其他區公所7職等課員。
 
區公所上周已接獲民政局發布的派令,依照公家機關的人事規定,派令送達後,必須在1個月內調整職務,該名課長在年前事情爆發後,即已開始請假,年後幾乎都未上班,區公所預計最快本周會將該名課長調整職務。

民政局長曹桓榮今天表示,區公所課長性騷擾行為,經政風室調查共有3名受害人,其中1人未提出申訴,另2人後來都陳述遭該名課長性騷的過程,包括肢體不當接觸以及傳不雅照、言詞等性騷擾的行為,另包括工作怠惰一些狀況。
 
曹桓榮說,因考量該名課長對於同仁有不當的肢體及言語騷擾,違反身為主管應有的典範,若在現職會影響被害人的權益,除了保護被害人,也評估該名課長種種行為已不適合擔任第一層主管,因此先降職一等當課員,並予以調職處分。
 
曹桓榮說,該件性騷擾案所有懲處須等性別委員會整份報告出爐後,再做進一步處理;對於是否會有連坐罰處分,曹桓榮指出,該件性騷擾案歷經兩年,為何職場主管都沒有人願意幫忙,將等正式報告出爐後,一併考量是否要懲處相關官員,曹桓榮強調,「該有的缺失會予以追究」。
 
律師林岡輝指出,依據《性別平等法》中性騷擾防治的規定,遭性騷擾的被害人若提出申訴,工作場所組成的性騷擾申訴處理調查小組須展開,依照「高雄市政府民政局工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點」,該名課長對女員工摸肩,並傳不雅照、開黃腔,行為可能是觸犯了第二條中第一款「以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為,對其他員工造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境,侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
 
林岡輝認為,調查小組認定該名課長性騷擾行為屬實後,視行為人的情節輕重,可做出申誡、記過、調職、降職、減薪、懲戒等懲處。

《蘋果》該則獨家新聞引起網友在新聞下方熱議,有網友表示,「不得不說 換人當政 就是可以適時剔除一些人」、「改朝換代才爆出,應該再需追查前朝是否有隻手遮天官官相護等情事?」。
 
有網友則直言,「非常認同將這種人汰除,也以此讓公務員警惕,別以為考上公務員,就可以永遠作威作福」;有網友表示,「少了主管加給,但也不用扛主管責任,一樣爽爽幹到退休!」。
 
有網友則認為「懲處還是高高舉起,輕輕放下!只降一職等,處理得太輕,應該公佈姓名、讓那個色老頭捲布袋走人,且將其退休金捐入國庫!不過,至少比完全沒處理的民進黨好!」(石秀華、曾珮瑛、吳世龍/高雄報導)

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韓國瑜今對於高市區公所課長性騷擾一事表示,此風不可長,一定會從嚴處分。吳世龍攝
韓國瑜今對於高市區公所課長性騷擾一事表示,此風不可長,一定會從嚴處分。吳世龍攝

高雄市長韓國瑜年前曾對市府主管性騷擾女員工事件表示震怒,強調「絕不寬貸」,年後該名課長確定遭降調丟主管職。資料照
高雄市長韓國瑜年前曾對市府主管性騷擾女員工事件表示震怒,強調「絕不寬貸」,年後該名課長確定遭降調丟主管職。資料照

發生性騷擾事件的區公所內部辦公室。資料照
發生性騷擾事件的區公所內部辦公室。資料照

區公所一名課長在辦公室性騷擾女員工。資料照
區公所一名課長在辦公室性騷擾女員工。資料照

該名男主管在內部Line群組張貼女性露內衣的不雅照。資料照片
該名男主管在內部Line群組張貼女性露內衣的不雅照。資料照片

員工匿名檢舉指該名男主管在群組傳不雅照及開黃腔,上班長時間滑手機等行為。資料照
員工匿名檢舉指該名男主管在群組傳不雅照及開黃腔,上班長時間滑手機等行為。資料照

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