【新鮮人年薪百萬】10大金控獵3萬名好手 科技金融人才都要

出版時間:2019/03/09 15:54

校園徵才今(9)日起從台大校園起跑,惟金融業早在去年底今年初早已悄然全面點燃戰火,其中壽險業需要大量業務部隊當先鋒,國泰金、富邦金、中信金等都開出逾5000的人力需求,光前十大金控就獵超過3萬個人才。

這十大金控包括國泰金、中信金、富邦金、開發金、第一金、元大金、玉山金、台新金、新光金、和永豐金,其中又以國泰金徵才7000人最多,富邦金也有6800人職缺,
其中更需求60位MA(儲備幹部)人才,是富邦金歷年最大的MA人力需求。
 
這十大金控合計釋出3萬850人力需求,其中光MA就佔了441位,幾乎每家金控都大搶MA,而每家MA首年的年薪都上看百萬元。

隨著金融科技的發展,金融業徵才除了過去傳統企管、財務等商學院背景外,現在AI工程師、程式開發、系統工程、資料科學、法遵法務、資安風控等都成為今年金融業爭相搶聘的對象。
 
普遍來說各家金控的薪資待遇,以MA(儲備幹部) 待遇相對優渥,月薪平均 5~6 萬元不等,加上績效與年終獎金,年薪有機會上看百萬元,對於剛畢業的社會新鮮人頗具吸引力。
 
國泰金今年光校園徵才就要找5000位新人,若是今年全年人力需求上看7000人(其中國泰人壽5000人、國泰世華銀行約1000~2000人),包括儲備幹部、數位科技、客戶顧問、財務精算、管理規劃。金控及人壽與銀行子公司各自有MA招募計畫,人數合計約46人,且內勤平均年薪百萬以上,外勤平均年薪約65至150萬元。
 
富邦金今年各子公司合計招募需求逾6800人;同時展開MA徵才計畫,招募17個組別、60位MA,招募組別創下新高,人數也是近年新高,並首度開放大學學歷參與甄選,富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)亦參與富邦MA徵才計畫,希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。
 
中信金預計徵才5000人,將延攬包括金融業務、洗錢防制、資訊科技、數據AI等各領域人才,其中包含60位儲備幹部。

今年新光金控招募人數目標近4000人,其中3000名外勤業務,超過100位數位金融資訊及行銷人才,並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英,內勤則提供超過300個各類專業職缺。
 
開發金今年徵才3500人,包括壽險2600人、銀行450人,證券350人,其他子公司等100人,求才人數創歷年新高,MA則將招募30人。

永豐金今年徵才約1000人,其中包括25位MA;台新金今年預計徵求800人,其中包括50位MA,其他還包括法金助理客戶關係經理人(ARM)、儲備理財專員、消費金融業務、IT工程師及客服人員等。

第一金部分,其中光第一銀行就釋出750個職缺,其中校園徵才就要255人,包括50位MA。玉山金總經理黃男州表示,金控今年包含銀行在內,預計將招募 500 名新人,其中包含 50 位MA與科技儲備幹部 (TMA),此外,AI 工程師、程式開發工程師、財務工程、法務法遵與資安風控等。(廖珮君、金融組/台北報導)

(更新:新增動新聞)
發稿:12:00
更新:15:54


富邦金控總經理韓蔚廷。周永受攝
富邦金控總經理韓蔚廷。周永受攝

金控徵才情形。
金控徵才情形。

國泰金控參加台大校園徵才博覽會。周永受攝
國泰金控參加台大校園徵才博覽會。周永受攝

金融業徵才早在去年底今年初早已悄然全面點燃戰火。資照
金融業徵才早在去年底今年初早已悄然全面點燃戰火。資照

校園徵才今 日起從台大校園起跑。周永受攝
校園徵才今 日起從台大校園起跑。周永受攝

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