宏碁今年徵才500人 薪資水準居上市櫃前5%

出版時間:2019/03/09 13:36

宏碁一直以來徵才面向多元,每年約祭出500名職缺廣邀各方英雄。近年更積極前進校園徵才,並參與今天台大舉辦的企業徵才博覽會,現場除企業介紹及開放投遞履歷、展示Predator掠奪者電競產品外,也開放Windows Mixed Reality射擊遊戲體驗。

 

宏碁全球人力資源總部人資長林弘道更親自到場參與開幕,希望吸引喜歡擁抱挑戰、適應力強、充滿熱情的年輕人才加入宏碁。

 

林弘道表示,宏碁的目標在於建立一個「未來型企業」,透過多年在資通訊產業所建立的核心能力,延伸進入新的領域、新的藍海。一方面可以創造多元的成長引擎,實踐永續發展的企業目標;另一方面,提供內部以及新進的人才,一個不斷創新、學習、自主發展的成長型舞台與企業文化。

 

他說,宏碁一直以來都相信唯有透過創新才能走向未來,目前除了繼續強化個人電腦產品之外,更積極投入電競生態圈的支持與培育。公司在資訊安全、智慧零售、智慧交通、智慧醫療、智慧車輛等等,也都有相當的投入與成果。宏碁正走在雙重轉型的路上,無論本業與新事業都充滿多元機會,歡迎新血加入。

 

宏碁今年的招募重點包括實習生計劃及正式職缺。連續舉辦第5年的實習生計劃,除提供具有競爭力的薪資外,實習生還能實際參與部門專案、體驗跨團隊溝通;在正式職缺方面,宏碁希望招募包括電競、AI、資安及其他不同領域的新血,並在研發、產品經理、設計、行銷等不同職能開出多元職缺,希望無論在學學生,還是應屆畢業生,都有機會在宏碁找到適合自己的職場契機。

 

宏碁公司全年徵才約500人,薪資水平在上市上櫃公司中名列前5%,年薪保障14個月外,另視公司營運狀況及個人績效再發放目標獎金,提供具有競爭力的薪酬水平,積極向專業領域人才招手。(財經中心/台北報導)

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