晟德人才培訓營 5家關係公司提供20名實習機會

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出版時間:2019/03/15 08:15
晟德集團董事長林榮錦(左四)與參加人才培訓營面試的學生合影。業者提供
晟德集團董事長林榮錦(左四)與參加人才培訓營面試的學生合影。業者提供

晟德集團(4123)推出人才培訓營,以「玩 Game 打怪」為主軸,將實習過程化身成新奇有趣的遊戲,鼓勵學生藉由不斷越級打怪、累積經驗值,最終闖關突破自我,報名至 4月12 日止,將釋出晟德、玉晟管顧、博晟、順藥及豐華 5 家公司,總計 20 個熱門實習機會,涵蓋研發、製造、專利法規、人資、公關與行銷業務等多元領域。

誰說念科研只能待在實驗室?誰說念商管不能進藥廠?晟德人才培訓營就是不一樣!晟德認為,生技產業著重在「科學」、「法規」和「市場」間取得平衡,只會做實驗和發表論文是絕對不夠的。希望藉由人才培訓營給予青年學子一個「找到天賦」的機會,透過跨產業、跨部門、跨科系的腦力激盪及刺激,挖掘更多未知的自己。

今年已邁入第4屆的晟德人才培訓營吸引許多優秀學子報名,去年收到近400封履歷,錄取機率僅 5%,競爭相當激烈。報名與錄取同學的科系來自生技專業(如醫藥學系、生命科學與生物和化學系)和非生技領域(如經濟系、國企系及英文系)的佔比約 1:1,今年希望有更多來自不同背景的有志青年加入。

晟德人才培訓營特色在於跨界人才養成計劃,緊扣「產銷研發財」5大管理元素的一系列課程,相較一般生技公司或藥廠實習僅能接觸到單一公司、產品或服務,晟德提供年輕學子更多的選擇。晟德人才培訓營擁有「全方位精選課程」、「產業重量級人物的職涯分享」與「多元公司與單位實習機會」3大黃金吸引力。(林巧雁/台北報導)




 



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