郵局員工爆福利金遭扣 被拿去買郵冊超不爽

出版時間:2019/03/30 09:42

郵局員工薪資扣薪換郵冊?中華郵政每年發行10多萬本郵冊,有郵局員工爆料,郵冊過半都是強迫員工自購,不但郵冊配額納考績計算、每個員工要配銷2到4本,郵局職福會甚至還用從員工薪水扣薪的福利金購買郵冊發給員工,並列所得申報報稅,讓員工慘囤郵冊。中華郵政強調,總公司已三申五令要求不得強迫員工個人配額,若查獲將要求檢討外,絕未要求職福會購買公司郵冊衝業績,職福會為獨立運作單位。

不具名郵局員工投訴,郵局強制員工配銷、掏錢自購集郵票冊,竟還列入強制考績計算,郵政員工總數約2.6萬人,2017年集郵郵冊總發行量約14萬冊,過半數全部淪為強制內銷 ,要求員工配額自購,每個郵局員工配銷2冊到4冊集郵票冊,每冊約1200元到1400元不等,悽慘淪為受害人。

該員工更說,郵局職福會每月都會從員工薪水扣薪,職福會竟用員工扣薪來的福利金購買自家集郵票冊,當作扣薪福利發放,等同強迫用員工薪水購買,工會卻同意配合中華郵政,放任職福會濫支員工福利金,購買自家滯銷產品及郵票冊,坑害員工囤貨,戕害員工福利權益,並強制要求郵政員工每人包銷至少2本乏人問津的集郵票冊,濫權欺凌基層員工,令人無法苟同。

根據員工提供中華郵政內部公文顯示,中華郵政說明職工福利會購買郵冊事宜,要求各局代發放後結帳歸墊,職福會將另依所得稅法規定,開立扣繳憑單交受領職工(郵局員工),以「其他所得」併計個人所得申報。

中華郵政工會表示,職福會主委由中華郵政副總擔任,過半委員都是工會幹部,採合議制,購買郵冊是委員共識決,主要是有員工認為有必要了解公司每年發行哪些郵票,因此職福會才決定贈送員工郵冊,且職福會每年還會另外發放三節獎金和補助等,員工每月職福金從薪水扣薪不過200多元,但每年至少可從職福會領到4千到5千元以上的職福金或補貼,比員工繳交的職福金還多。
 
中華郵政公司發言人郭純陽表示,中華郵政總公司再三發函要求,郵冊銷售業績應配額到各支局,不能配額給員工個人,依照每年發行數量配額各局業績目標,但不會強迫員工認購,總公司已經告誡多次,應該用各局資源來行銷,不能強迫員工認購,若有員工遇到該情況,可向各責任中心局反映或投訴,若查獲一定會處理並要求檢討;至於若有員工銷售業績好,給予比較高的考成和考績,這是一般企業正常情況,很合理。

郭純陽強調,中華郵政絕無要求職福會要購買郵冊替公司衝業績,福利會運作獨立,福利金運用也是獨立,如何運用,由職福會內部委員討論,且職福金來源除員工扣薪繳交外,中華郵政營業額裡也提撥一定的比例給職福會,並非都是來自員工扣薪,郵冊是職福會購買來贈送給員工的,當作紀念,若員工不要可棄權。

(李姿慧/台北報導)

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中華郵政傳出郵冊強迫員工認購。資料照片
中華郵政傳出郵冊強迫員工認購。資料照片

中華郵政內部公文指職福金將用來購買郵冊,中華郵政將開立扣繳憑單,以其他所得併入個人所得申報。讀者提供
中華郵政內部公文指職福金將用來購買郵冊,中華郵政將開立扣繳憑單,以其他所得併入個人所得申報。讀者提供

中華郵政發文說明用職福金購買郵冊發放細節。讀者提供
中華郵政發文說明用職福金購買郵冊發放細節。讀者提供

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