防社團指導教師出事 2管道查核

出版時間:2019/04/01 17:40

許多學校都會外聘相關專長人員擔任社團指導教師,其中有些人是畢業不久的學長姐;由於外聘人員不是正式教職員,過去缺乏篩選、考核機制,偶有發生與學生衝突、體罰或性別平等案件。台北市教育局指出,去年12月《性別平等教育法》修正後,學校聘用社團指導教師也要先查紀錄;不願具名高中學務主任說,會再三提醒社團指導教師要嚴守與學生的分際。
 
北市教育局表示,去年12月《性平法》修正後,學校聘用社團指導教師之前,要先到「全國不適任教育人員資訊網」查詢有無相關登載紀錄,也要將該人姓名等個人資料寄給教育局,教育局再向警察局查刑事紀錄,若之前無性侵害、性騷擾或性霸凌行為才可聘用。
 
北市不願具名高中學務主任說,每年有新進的社團指導教師時,校方會先透過人事系統去查他們的資料,看是否有人已經列在性平的「黑名單」,如果有,就不會聘用。該主任說,聽聞友校出現此事,也會再三提醒社團指導教師要嚴守與學生的分際。
 
該主任指出,聘社團指導教師前,應聘者要先出示他有哪些學歷、經歷及相關專長,或指導過哪些學校,校方再決定要不要聘他;之後校方開社團指導教師會議,由校長、主任和各社團指導教師面談,提醒他相關學生的特質、場地設備和安全規定等。該主任說,社團上課時,學務處的組長也會去各個場地巡視,藉此了解這個人指導狀況有時社團會更換指導教師,但比率很低,大多是溝通問題、帶領作風和學生的需求不太一樣,有時是家長不滿意。(蔡永彬/台北報導)

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