快遞員遭裁疑營運縮減 順豐:營運正常會協助轉正職

出版時間:2019/04/02 11:25

有民眾向《蘋果新聞網》投訴,指其任職的派遣公司,協助台灣順豐速運公司招募機車外送人員,但從去年11月開始,順豐就從陸續裁減人員、減單,而且都是臨時叫員工不要做。這些員工雖然都是part time身分,但即使打工族被資遣也應該給資遣費。對此台灣順豐回應,此事純屬誤會,目前這6位派遣人員將安排輔導轉正職,並沒有資遣問題。

該投訴人表示,不管是打工或正職,如果要資遣員工,都應該要付資遣費,台灣順豐速運公司有多位派遣工陸續被通知離開。另外,台灣順豐提供員工食宿費,由派遣公司幫忙代付,但現在單量驟減,派遣公司跟順豐的請款,都被拖延,以前一個人平均每個月300多單,現在剩不到1/3,全盛時期20~30人,現在剩一半左右,懷疑順豐營運出現問題。

台灣順豐回應,經內部了解,此事純屬誤會,是因處理時間及雙方溝通上落差,此事已經和解,已與該派遣公司經理聯繫,目前6位該公司派遣人員,台灣順豐將安排輔導轉為正職(公司一線收派人員仍有缺員)。另外,台灣順豐北區桃園中轉場今年有遷移計劃,仍需要大量臨時派遣人員,也歡迎該派遣公司進行招標合作。

北市勞動局表示,目前尚未接獲民眾對該公司的申訴,以此案而言,資遣費也應當是由派遣公司支付;part time是指部分時間工作的勞工(相對於全時勞工工時有相當程度之縮短),但如適用《勞動基準法》,不管全時或部分工時,雇主於資遣時均應依規定給付資遣費。勞動局建議當事人若有遭積欠工資或未給付資遣費等爭議,可向勞務提供地的勞工主管機關申請調解,釐清係屬協助招募或派遣雇傭關係,以利爭取個人權益。(生活中心/台北報導)

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