華視爆無預警裁員10人 北市勞動局:資遣通報不符規定將開罰

出版時間:2019/04/23 17:56

(新增:華視工會意見)

華視傳出裁員消息!有華視內部員工向《蘋果新聞網》爆料,因為長期虧損,華視昨天無預警裁掉10名資深員工,人員涵蓋節目部、新聞部、總務行政室、資科處;投訴人宣稱這是華視47年來首度發生大規模裁員。台北市勞動局證實,本月18日收到資遣通報,告知22日要進行裁員動作,但依《就服法》規定,通報應在10天前進行,華視的行為明顯不符規定,可依法裁罰3萬至15萬元罰鍰。華視對此回應,因應企業轉型需求,加上虧損狀況未見明顯改善,依法資遣10名員工。

不具名華視員工爆料指,自從莊豐嘉接手華視總經理後連年虧損,去年底就提出一波優退方案,鼓勵老員工提前離職,當時一度走了30幾個人;沒想到上星期五,他們又接到莊豐嘉的信件,內容表示華視已經慘虧近40億元新台幣,如今迫不得已要做瘦身,請大家共體時艱。

投訴人說,到昨天下午陸續有10位員工被主管約談,當下資方提出資遣方案要求大家簽字,大家不願配合,公司竟在晚間7時宣布這10位員工「離職」。投訴人直言,華視資方動作相當霸道,這是華視47年來第一次集體資遣,人員涵蓋節目部、新聞部、總務行政室、資科處;依照公司目前的處境;投訴人認為,在此之後一定會有第二波、第三波動作。目前華視工會已經介入處理,預計明天向北市府申請勞資爭議調解 。

勞動局科長施貞夙表示,勞動局本月18日收到華視資遣通報,執行時間為22日,人數也只有6人,而非爆料人所提的10人。施說,依據法令規定,資遣通報需10天前進行,華視的做法不符規定,可依《就服法》裁罰3萬到15萬元;勞動局接下來將約談雇主了解情況,目前尚未收到調解申請書,未來收到後會依法來協助勞工。

華視回應,華視在昨天因應企業轉型需求,加上虧損狀況未見明顯改善,依法資遣10名員工。其過程一切遵循現行《勞基法》及相關法規,由法務及人資協同部門主管遞交「資遣通知書」及「非自願離職證明書」等相關文件,並依法給予被資遣員工預告工資及資遣費。近來台灣諸多傳統媒體皆面臨轉型陣痛,改良企業體質才能面對轉型改變,故做此人力調整,特此聲明以正視聽。

華視工會理事長馬履芸說,在工會協助下,這10人已全部向北市勞動局申請勞資爭議調解。馬履芸指出,公司一直認為虧損是因人事成本太高,但未探討真正的原因在哪,只加諸在員工身上不公平;且昨天通知、今天就要員工不用來上班,做法太粗暴。(陳思豪、黃盈容、唐鎮宇/台北報導)

新增:17:17
更新:17:56

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