畢業及求職旺季到 網路電商同步搶人才大作戰

出版時間:2019/04/28 15:29

由於畢業季求職旺季快到,網路暨電商業者包括網家(8044))蝦皮、LINE等公司,不約而同掀搶人才大作戰。網家近日宣布將擴大徵才,雖未公布需要多少人才但強調,只要是人才名額「無上限」;蝦皮則在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」,獲選者將在2年內進行4次輪調,並包含1次的海外輪調,LINE暑期實習計劃職缺橫跨11個部門,要招募至少12位暑期實習生。
 
PChome網路家庭執行長蔡凱文表示,電商產業發展快速,近5年來新增了超過600位伙伴加入,一起為全台消費者提供快速穩定又便利的服務,再過2個月就是大專院校畢業季,網家也將擴大徵才,釋出多元種類職缺,包含社群企劃、產品企劃、行銷企劃、網站企劃、網路廣告行銷、跨境招商以及IT相關等職缺,廣納人才不設限,歡迎有活力、有熱忱、熱愛電商產業等正面特質的年輕新血加入。
 
網家分析熱門職缺,以IT技術團隊最夯,如:人工智能、大數據、雲端運算、系統工程、APP/網頁設計、軟體設計等皆為職缺熱門類別,電商人才需求無上限,歡迎具備跨界專長的新鮮人,更預期啟動儲備幹部招募計劃,凝聚資源,培養下一代電商人才。此外,針對在學學生亦提供長、短期實習機會,甚至有機會參與海外進行實習計劃。
 
網家指出,公司目前已是台灣最大的電子商務集團,人力是極重要的資產,近幾年陸續吸引優秀人才,已有超過1700名員工,其中,員工平均年齡為32歲(截至2017年),保有年輕電商產業的特質,具備完善福利內容,如:免費咖啡供應、醫療人員駐點,提供各種就診的即時服務、備有婦女哺乳室等各種友善設施,亦有羽球、瑜伽、籃球、電影欣賞、福音、養心社等10種類別以上的員工社團,更經常舉辦員購優惠及福委活動,不定時推出優惠商品、甚至邀請各式廠商舉辦促銷體驗活動,促進員工身心健康及幸福感。
 
未來將配合導入新一代完整的教育訓練與晉升發展體系,讓公司員工,發揮優勢、補強專業技能上之痛點,提升個人職能及強化公司競爭力。
 
蝦皮則在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(Shopee Taiwan Global Leaders Program),獲選者將在2年內進行4次輪調,並包含1次的海外輪調,有機會與新加坡總部高階主管完成跨國專案。
 
蝦皮購物擁有多元活潑的企業文化,除了歡迎各背景的人才加入外,更打破上下階級嚴明的科層文化,引進台灣企業少見的市民大會(Town Hall Meeting),讓員工可以非正式、不拘階層的與最高主管互動、提出建議。如蝦皮購物令人欣羨的「任職第1年即享18天特休」福利,即是員工於市民大會中提出,獲採納成為公司制度。
 
蝦皮購物人力資源策略主管莊雅勛日前表示,由於電商產業快速、多變、充滿複合挑戰的獨特性,期望快速培養對電商具高度熱情的全方位管理人才,分析、邏輯及應變能力將是挑選重點。
 
今年首次在台灣推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」,不僅能給予台灣年輕人才更快速的晉升機會,也能幫助蝦皮購物延攬更多優秀人才、站穩台灣市場。此次徵才計劃台灣共有30位一線主管投入面試,加上籌備及其他總部主管,總投入人力超過50位員工,蝦皮購物對人才的重視可見一斑。
 
「蝦皮購物儲備幹部計劃」為期2年,每位儲備幹部將經過4次每6個月的輪調職務,在品類管理、行銷、數據分析、營運管理等部門及新加坡總部進行輪調,儲備幹部們將接受無數的嚴格挑戰,高階主管扮演導師,並與之共同推動重要專案,在實作中累積快速成長為經理人的能力。
 
另外,LINE正式啟動2018 LINE FRESH暑期實習計劃,職缺橫跨11個部門,招募至少12位暑期實習生。LINE也首度展開「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技術新星人才計劃,預計招募8位長期實習生,成為LINE台灣開發工程團隊新血!兩大實習招募計劃正式於近日同步開跑,聯合釋出至少20個職缺,是LINE FRESH暑期實習計劃推動以來開出最多職缺的1年,突顯LINE多方面培育不同領域的年輕人才。(蕭文康/台北報導)


本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽,版權所有,禁止任何媒體、社群網站、論壇,在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享,違者必究。

下載「蘋果新聞網APP


有話要說 投稿「即時論壇」
更多

《最新》

新聞