​【51遊行】​​恢復7天國假遭打槍 遊行訴求「母親節要放假」

出版時間:2019/05/01 10:06

今年五一勞動節遊行中午將在凱道登場,訴求聚焦在「多多」,包括「多休假、多保障」。因政府在2016年推動單周40工時修法時,連帶刪除7天國定假日,引發勞團近年一連串抗議,今年勞團要求政府增訂12天國定假日,包括大年初四、母親節等,但行政院先前已表達目前沒有重新討論恢復7天假的必要。

今年勞團提出訴求為「多休假、多保障」,其中「多休假」包括3項目,分別是增訂12天國定假日、產假提高到90天、長期照顧安排假入法。

「多保障」則包括6項目,分別是「勞保年金維持現制!建立基礎年金!四人以下強制納保!」、「勞動基準一體適用,廢除責任制」、「反對非典型僱用!派遣直接轉正職!」、「反對罷工預告期!廢除集會遊行法!」、「保障工會參與,設置勞工董事,利潤公平分配!」、「反對教師法修惡!」。

在多休假訴求部分,行政院曾表示現階段沒有恢復7天國假的必要;「增加產假」勞動部過去認為需和育嬰假等一併考量;「長期照顧安排假」訴求官方則未曾公開表示過意見。

多保障訴求部分,「勞保年金維持現制」去年勞動部並未正面回應,僅表示目前勞保年改草案已採循序漸進方式滾動檢討,僅先就制度面作必要性微幅調整,草案已送立法院審議;「廢除責任制」部分勞動部過去認為部分行業仍有特殊需求;「禁止派遣」勞動部過去認為各界對派遣進用比例仍無共識,現階段已就派遣保護相關修入《勞基法》;「反對罷工預告期」勞動部長許銘春已多次對外表示反對訂定。

至於「勞工董事」,勞動部去年回應勞工董事法制化涉及《證券交易法》、《公司法》等相關法令修訂,須再凝聚社會共識。「反對教師法修惡」目前《教師法》已在立院審議中,教育部認為該法是為了創造健全機制淘汰不適任教師,會加強與教師團體溝通。(唐鎮宇/台北報導)

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