【51遊行】公務勞工團體怒:幹了30年薪水還是33K

出版時間:2019/05/01 14:20

今51勞動節,全台各工會團體共同發起「2019五一行動聯盟」,冒雨集結凱達格蘭大道,參與活動的台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉表示,工會成立第一屆,公務機關勞工深受不公平待遇,幹了30年薪水仍是33K,不給調整,痛批「選舉到了把你當祖媽,選完就沒人理你。」

56歲的林宏泉說,公務機關如果連約聘在內,台北就有20萬人,全台也有上百萬人,生活困苦,國民黨2016年是怎麼失敗的,因為勞工背棄他們,今天對民進黨來說,是很好的警訊,月薪平均4萬元都很難過了,何況是33K,社會上23K比比皆是,都是藍綠惡鬥的結果,所以今天串連全台公會走上街頭。

林宏泉認為,藍綠都沒有用,選舉到了把你當祖媽,選完就沒人理你了,尤其是國民黨,今天不管是工會法、勞基法,都是國民黨制定下來的,2016年朱立倫失敗,才拿300多萬票,他們有沒有去檢討,以他自己所接觸,2020年基層不會把票投給國民黨,因為信賴度無法讓勞工接受,如跟大陸來往、92共識,拜訪美國等,卻都沒有人提到勞工這一塊,都還在騙票,國民黨、民進黨都一樣爛,讓勞工憤怒。

同樣參與遊行活動的華航企業工會30多歲空服員黃小姐表示,今年的訴求就是多休假、多保障,但以休假來看,以華航勞資關係而言,在2016年,空服員罷工之後,華航全體的員工每年保障123天的休假,這目前優於法律規定,只是以台灣整體普遍勞工來說,休假仍不足,華航企業工會一同來伸援。

但黃認為,華航跟華航企業工會之間,她們還需爭取更多、更好的勞動條件,因為在公司管理部分,過去一年來,華航跟華航企業工會還是存在許多法律上的爭議,比如公司仍持續打壓工會,有十多件的勞動裁決在勞動部內,被認定華航公司是違反工會法的,這點看起來還未改善,因為華航輸了仍繼續上訴,也沒要撤案的跡象。

台灣基層護理產業工會理事、36歲護理師吳嘉綾表示,今天主要為許多過勞、職災的護理師請命,包括聲援台北醫院護理人員,因為大火遭控訴的2位護理師,護理人員的專業是在執行護理工作,但修馬桶、電線走火不應要護理師扛責。

吳也說,表定的8小時工作,卻常待到14小時都還在醫院,小夜班陪著大夜班一起下班的也有,且也有少數小夜接白班的違規行為,真正合理的休息,應該要按照單位的護病比、勞務量去看待,讓病人能得到好的照顧品質、護理人員也可以準時下班。

台中教師職業工會政策部主任、近50歲的童老師表示,軍公教都是屬受薪階級,希望全國在51勞動節,應該不分職業一起放假,因放假的精神不只在休息而已,還要尊重所有人的勞動價值,也期待立法院、教育部在修《教師法》可以尊重教師法精神,如去掉威權,由教師自主權利跟義務。(陳怡文/台北報導)

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華航企業工會、空服員黃小姐。方萬民攝
華航企業工會、空服員黃小姐。方萬民攝

台灣基層護理產業工會理事、護理師吳嘉綾。方萬民攝
台灣基層護理產業工會理事、護理師吳嘉綾。方萬民攝

台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉。方萬民攝
台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉。方萬民攝

台中教師職業工會政策部主任童老師。方萬民攝
台中教師職業工會政策部主任童老師。方萬民攝

51勞動節,勞團上街頭爭取權益。林林攝80
51勞動節,勞團上街頭爭取權益。林林攝80

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