【51遊行】公務勞工團體怒：幹了30年薪水還是33K

出版時間：2019/05/01 14:20

今51勞動節，全台各工會團體共同發起「2019五一行動聯盟」，冒雨集結凱達格蘭大道，參與活動的台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉表示，工會成立第一屆，公務機關勞工深受不公平待遇，幹了30年薪水仍是33K，不給調整，痛批「選舉到了把你當祖媽，選完就沒人理你。」

56歲的林宏泉說，公務機關如果連約聘在內，台北就有20萬人，全台也有上百萬人，生活困苦，國民黨2016年是怎麼失敗的，因為勞工背棄他們，今天對民進黨來說，是很好的警訊，月薪平均4萬元都很難過了，何況是33K，社會上23K比比皆是，都是藍綠惡鬥的結果，所以今天串連全台公會走上街頭。

林宏泉認為，藍綠都沒有用，選舉到了把你當祖媽，選完就沒人理你了，尤其是國民黨，今天不管是工會法、勞基法，都是國民黨制定下來的，2016年朱立倫失敗，才拿300多萬票，他們有沒有去檢討，以他自己所接觸，2020年基層不會把票投給國民黨，因為信賴度無法讓勞工接受，如跟大陸來往、92共識，拜訪美國等，卻都沒有人提到勞工這一塊，都還在騙票，國民黨、民進黨都一樣爛，讓勞工憤怒。

同樣參與遊行活動的華航企業工會30多歲空服員黃小姐表示，今年的訴求就是多休假、多保障，但以休假來看，以華航勞資關係而言，在2016年，空服員罷工之後，華航全體的員工每年保障123天的休假，這目前優於法律規定，只是以台灣整體普遍勞工來說，休假仍不足，華航企業工會一同來伸援。

但黃認為，華航跟華航企業工會之間，她們還需爭取更多、更好的勞動條件，因為在公司管理部分，過去一年來，華航跟華航企業工會還是存在許多法律上的爭議，比如公司仍持續打壓工會，有十多件的勞動裁決在勞動部內，被認定華航公司是違反工會法的，這點看起來還未改善，因為華航輸了仍繼續上訴，也沒要撤案的跡象。

台灣基層護理產業工會理事、36歲護理師吳嘉綾表示，今天主要為許多過勞、職災的護理師請命，包括聲援台北醫院護理人員，因為大火遭控訴的2位護理師，護理人員的專業是在執行護理工作，但修馬桶、電線走火不應要護理師扛責。

吳也說，表定的8小時工作，卻常待到14小時都還在醫院，小夜班陪著大夜班一起下班的也有，且也有少數小夜接白班的違規行為，真正合理的休息，應該要按照單位的護病比、勞務量去看待，讓病人能得到好的照顧品質、護理人員也可以準時下班。

台中教師職業工會政策部主任、近50歲的童老師表示，軍公教都是屬受薪階級，希望全國在51勞動節，應該不分職業一起放假，因放假的精神不只在休息而已，還要尊重所有人的勞動價值，也期待立法院、教育部在修《教師法》可以尊重教師法精神，如去掉威權，由教師自主權利跟義務。(陳怡文/台北報導)

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華航企業工會、空服員黃小姐。方萬民攝
華航企業工會、空服員黃小姐。方萬民攝
台灣基層護理產業工會理事、護理師吳嘉綾。方萬民攝
台灣基層護理產業工會理事、護理師吳嘉綾。方萬民攝
台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉。方萬民攝
台北市公務機關基層勞工產業工會理事長林宏泉。方萬民攝
台中教師職業工會政策部主任童老師。方萬民攝
台中教師職業工會政策部主任童老師。方萬民攝
51勞動節，勞團上街頭爭取權益。林林攝80
51勞動節，勞團上街頭爭取權益。林林攝80

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