【獨家】長榮航反制罷工心理戰!公告「後果」 將停發年終、禁員工優待票

出版時間:2019/05/08 19:26

(新增:工會與勞動部回應、學者看法、長榮空服網路留言)

面對長榮空服即將在本月13日(下周一)展開罷工投票,資方反制動作越來越大!有身兼桃園市空服員職業工會幹部的長榮空服員透露,今天傍晚公司在員工線上公佈欄發布公告訊息,指公司因應後續可能發生的罷工行動,將可能暫停年終獎金與年度調薪;這封信件內容還指出,自罷工首日起三年,將暫停所有員工及眷屬申請員工優待機票,但罷工期間支援出勤者不在此限。長榮航空晚間證實此內部訊息時表示,長榮航空為民營公司須自負盈虧,罷工會使載客率降低,甚至導致嚴重虧損,為了永續發展,不得不採取必要的節流措施。勞動部呼籲資方釋出更大善意與員工溝通;有勞動學者認為資方此舉已違反《工會法》。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示,今天看到這封信,工會相當錯愕與憤怒,長榮資方赤裸裸地暴露出其威權管理的態度,不管是年終、調薪或員工票,長榮航空都可以想給就給、不給就不給,反覆無常,這也凸顯了工會籌備這場罷工行動的正當性。

鄭雅菱表示,林寶水董事長先前寄給長榮全體同仁的信件表示,基於飛安理由,絕對不支持禁搭便車,一個飛機不能有兩種待遇。但是我們非常遺憾看到董事長說法前後不一、自打臉;今天的公告,明顯針對工會會員「差別待遇」,這一切都再證明所謂一視同仁只是個話術,有的只是對工會的敵意。鄭說,此公告明顯針對工會罷工行動和參與罷工行動的會員,已明確違反《工會法》35條;而2017年勞動裁決48號案判決前例,勞動部已判定華航停止員工優待票的行為構成不當勞動行為,「我們非常遺憾地看到,長榮正在依循華航違法前例」。

對於此信件內容,長榮航空發言人柯金成並未否認。柯金成說,針對罷工因應方式,公司一直都有在討論,主要也是希望讓員工理解,並有心理準備,一旦發生罷工,公司可能會遇到的問題、營運受到衝擊後可能會有的處置方式。

長榮航空晚間也回應證實此訊息。長榮航空表示,長榮航空為民營航空公司,要對員工、股東和旅客負責,並須自負盈虧,罷工會讓旅客對公司失去信任,載客率降低,甚至因此導致嚴重虧損,公司可能被迫縮減規模,刪減航線航班,為了公司永續發展,不得不採取必要的節流措施,以為因應。

長榮表示,長榮航空的營運也會直接影響到長榮航太、空廚、航勤等關係企業,桃園市空服員職業工會為了爭取過高且不合理的待遇且堅持禁搭便車、勞工董事等威脅公司治理的訴求,發起罷工投票甚至採取罷工行動,影響長榮航空及關係企業的營運,甚至造成社會大眾的不便及困擾。長榮航空有責任、義務把公司即將面對的嚴峻挑戰,很誠實地告訴每一位同仁,讓員工有心理準備。

勞動部說,對於長榮公司要這樣繼續升高對立情勢、對員工發表這樣的內容,無助於勞資雙方往後的協商空間;工會罷工投票尚未有結果,尚未到最後關頭,長榮公司不需要在這階段發表這樣的內容,勞動部仍呼籲長榮公司能釋出更大的善意和員工溝通。至於長榮內部信是否已構成不當勞動行為?勞動部說,若對員工參與罷工造成阻礙或有不利之行為,確實有可能構成,但還是要由不當勞動行為裁決委員會認定。

勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥說,在罷工還沒開始前長榮就發布這樣的信,已經涉及雇主支配介入影響罷工,等於帶給工會會員威脅,會員也會受到同儕的壓力,應已違反《工會法》第35條。邱說,若資方屆時真的片面停止所有員工的優待機票等福利,也涉及片面變更勞動契約或工作規則,屆時員工上法院主張權利,勝訴的機會也高。

航空業界用「暫停優待機票」方式施壓罷工或爭議行為並非首次。2017年有18名空服員職業工會會員,因華航外站津貼爭議跳票而向公司提告,華航曾中止18人購買優待機票權利,但最後遭勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成打壓工會,要求資方恢復。先前華航機師罷工時,華航也曾祭出暫停優待機票等做法施壓。

邱駿彥說,若以此申請不當勞動行為裁決可能所需時間較長,也可以向法院申請假處分;勞動部也應以主管機關立場發聲明,向長榮表明可能違法的問題,可以減少往後的糾紛。

消息一出,不少長榮空服相當氣憤,批評「以為威脅有用?家暴還不准我打113,不要臉!不要以為我們會怕,空服員不只有翅膀,還有傲氣!」、「我覺得太離譜了!」、「最討厭被威脅,還沒罷工他就如此誇張明顯,直接違反工會法來對抗工會,看來以後回去共體時艱的年代不遠了!」、「各種脅迫利誘,有沒有搞錯?好好跟我們談不好嗎?換句話說就是他們怕了」。

長榮航空內部信件內文如下:

鑒於近期「桃園市空服員職業工會」即將發起罷工投票,此舉在心理上,已造成部分旅客對行程安排的不確定性,也造成公司自五月份以來訂位與載客率之下降。若該罷工投票通過後,後續工會並據以發起罷工行為,將更嚴重地衝擊公司營運。

雖公司不願見到此一情況發生,由於大家是生命共同體,一直以來都是休戚與共、同甘共苦,為使同仁有適當之心理準備,若最後真的無法避免發生罷工,公司因罷工後損失了許多原本可以持續提升所有員工勞動條件之資源,後續公司將不得已而採取因應措施如下,敬請所有同仁知悉與體諒:

1、若罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪,直至公司恢復獲利為止。
2、承前,因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響,有暫停或限縮福利措施的必要,故依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定,公司自罷工首日起三年,將暫時停止所有員工及眷屬申請/使用本公司員工優待機票暨聯航(ZED)優惠機票;惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要於罷工期間同仁依班表出勤者,與配合公司調整班表者,不受此限。

公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命,倘若罷工發生,懇請同仁全力支持公司,莫忘您加入航空業的初衷,大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益,盡可能降低此罷工情況對他們的衝擊,持續為公司與我們自己的未來努力。
(甘芝萁、唐鎮宇/台北報導)

出版時間:17:30
新增時間:19:26

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勞資三度協商均告破裂後,長榮空服員即將在下周一(本月13日)展開罷工投票。資料照片
勞資三度協商均告破裂後,長榮空服員即將在下周一(本月13日)展開罷工投票。資料照片

有長榮空服員今收到資方發出訊息指,因應罷工,資方可能暫停發放年終與調薪。讀者提供
有長榮空服員今收到資方發出訊息指,因應罷工,資方可能暫停發放年終與調薪。讀者提供

有長榮航空員工爆料,若罷工導致公司獲利大降甚至虧損,資方將暫停年終獎金與年度調薪。長榮航空發言人柯金成(右)對此並未否認。資料照片
有長榮航空員工爆料,若罷工導致公司獲利大降甚至虧損,資方將暫停年終獎金與年度調薪。長榮航空發言人柯金成(右)對此並未否認。資料照片

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