澎湖醫院遭控職場霸凌 院方自請調查考慮提告

出版時間:2019/05/08 21:55

白色巨塔人事風波逆襲離島。衛福部澎湖醫院一名黃姓總務主任,向媒體爆料遭職場霸凌,除時常超時工作,還被院長拍桌辱罵,最後因一起標案遭院方記過懲處,黃員想請調卻頻遭阻攔。澎湖醫院院長郭泰宏今天對報導內容一一駁斥,並對黃員指控重砲澄清,指相關人等虛構情事來攻擊機關狀況,已涉有許多刑事、行政責任須以訴究,絕不寬待,另不排除於法律追訴期內提出告訴,同時也主動請衛福部政風單位會同當地衛生局等主管機關介入調查,希望求得公允。

澎湖醫院表示,投訴媒體的黃生活輔導員,因延宕公務造成醫療業務障礙且影響臨床作業之推展,目前已被從原總務主任一職調任為非主管職務,但仍依法規以原八職等任用為精神科生活輔導員,至於不滿懲處調職,黃員也已在保訓會提出申覆進行複審程序中。至於黃員以其大嫂死亡為由申請喪假,因非三等親內於法不符,才改申請休假,並奉核可在案,並無不同意請假之情事。
 
澎湖醫院指出,黃員任總務主任期間,除本職業務陌生外,就異常情事之查處常怠惰辦理,即使再三要求執行,亦態度消極推卸責任。像病房天花板漏水時,叫院長自行修繕,就連醫療機構清潔工作委外案件為影響臨床作業場所感染控制重點管制工作,即使院長在標案到期前3個月院務會議多次提醒,卻不積極辦理採購,甚至要同仁認領各區清潔工作,最終無法於年度最後1日完成採購工作,最後由院長以替代方式銜接此一委外業務執行。
 
此外,包括修繕工作不確實,經護理人員再行通報就失聯未再處置,需行政總值人員另通知他人前往處理將燒融之二通閥更換。澎湖地區遇有供水短缺情事,經主管會議告知此一現象要求落實巡檢作業避免異常發生,但數日後即發生血液透析作業供水中斷情事,詢問及要求啟動緊急供水應變作業,還毫無任何反應而予迴避,直到院長調動友軍供水整備後才回復醫療用水供應等。
 
至於停車場驗收案,肇因黃員未善盡及積極辦理停車場驗收致生履約責任爭議,違反政府採購法,針對驗收缺失,還包庇停車場管理員自行施作協助廠商驗收之缺失,且拒絕查處相關人員之責任,更逕帶廠商前往主驗人辦公處所,要求主驗人給予驗收通過。也因不服指正,更遲未執行主管指示釐清責任,導致可能發生採購履約爭議等情事,案經政風室查處,並由考績甄審委員會審議後,決議懲處記過2次。

院長郭泰宏嘆說,40年的軍旅與公務生涯,這是他第一次給予下屬考績丙等,內心也是掙扎再三,不願見她因此獎金全無,但實在是出太多錯,還擺爛,造成院務推動困擾,找不出給他好的考績理由。(許逸民/澎湖報導)

澎湖醫院前總務主任因停車場標案遭記過。許逸民攝
澎湖醫院前總務主任因停車場標案遭記過。許逸民攝

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