Yahoo奇摩4大育才計劃招「神隊友」 首推AI獎學金計劃

出版時間:2019/05/16 11:07

Yahoo今年不僅將透過「Yahoo奇摩暑期實習計劃」、「Yahoo TV產學合作計劃」及「電商儲備菁英計劃」召募共近50名暑期實習及儲備菁英,為台灣培育涵蓋AI、AR/VR影音、電商等多元應用的跨界網路人才,同時因應即將到來的5G時代,更宣布首度設立「Yahoo奇摩人工智慧獎學金計劃」,祭出年度共120萬元獎學金,獎助AI相關領域的創新學術研究,厚植台灣技術應用實力。
 
Yahoo奇摩深受年輕學子歡迎的暑期實習計劃已邁入第13年,今年除了招募橫跨產品管理、產品研發設計、大數據運營、行銷企劃等15個部門的實習職缺外,實習專案內容更以創新科技一AI、自動化和數據應用為主,召集具創意、邏輯推演、跨團隊溝通能力的好手加入實習行列,投入專案培養即戰力。
 
每位實習生在實習期間,將與Yahoo奇摩跨部門同仁及專屬導師合作發展完整專案,並於實習結束前展現學習成果;表現優秀的實習生將有機會成為專案實習生,於實習結束後繼續留任,完成暑期時所企劃的專案。根據內部統計,2018年有1/4的暑期實習生續任為專案實習生,畢業後也有機會轉任為正職員工。
 
Yahoo TV產學合作計劃今年邁入第3屆,將與輔仁、淡江、台大、台科大、台藝大、政大、世新大學等7所大專院校合作,針對大三或研一在校學生招募為期一年的專案實習生,透過實務操作與跨團隊專案合作深化創新應變及企劃執行的能力,強化時下最夯的AR/VR/360科技的知識與應用、熟悉5G時代媒體內容的產製與形式變化,培育全方位的影音人才。期許讓同學們藉由結合在校所學及校外實習所得,接軌校園與職場,開拓未來更寬廣的職涯發展機會!
 
另因應台灣電商市場高度成長與激烈競爭,Yahoo奇摩於2018年首度推出Yahoo奇摩電商儲備菁英計畫,透過專屬導師制度、專案參與、部門輪調,培養具備「創新應變力」、「執行力」與「即戰力」的新世代電商跨領域專家,以面對電商產業的快速變化!
 
今年收到的履歷數量相較去年倍增,錄取率僅有千分之五,而去年9月首屆加入計劃的儲備菁英,目前則已輪調近10個部門,包括商品業務、營管、產品開發等,在首屆計畫結束前,亦將輪調至整合行銷、數據分析等部門 ,藉由各部門輪調從做中學累積實力,淬煉出業界頂尖人才。
 
Yahoo國際產品研發暨電子商務副總裁林振德表示,「Yahoo一直期許讓網路世代年輕人在充滿創新、變動及挑戰的網路科技產業中表現及成長,並透過Verizon全球資源及Yahoo平台,讓年輕人可以真實的接軌最尖端的產業趨勢及技術,同時藉由與跨部門、跨國團隊共事,讓在地頂尖高手有機會站上國際舞台。今年Yahoo奇摩除啟動暑期實習、產學合作、電商儲備菁英計劃號召校園人才,因應5G時代即將來臨,AI領域人才及技術應用的高度需求,Yahoo奇摩更首度推出『Yahoo奇摩人工智慧獎學金』計劃,祭出總計共120萬元鼓勵台灣碩、博士生發展AI學術與技術研究,獎助台灣學生參與國際研討會與跨國人才交流。」
 
2019年「Yahoo奇摩人工智慧獎學金計劃」將獎助共15篇、每篇論文8萬元的獎學金,申請人除了繳交書面資料,並需通過面試複審;Yahoo奇摩將深入了解論文內容,未來也不排除從優秀的研究者中延攬新血,創造畢業即就業,與一流人才共事打造世界級AI應用的機會!
 
Yahoo奇摩期待,透過全方位的實習、儲備菁英與獎學金計劃,為台灣培育迎戰5G時代的年輕菁英、並為校園學子開拓職場多元化的體驗和視野。


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