【蔡英文執政三周年7】台灣勞工雖告別22K 「最低工資法」仍無進展

出版時間:2019/05/19 09:36

總統蔡英文在五一勞動節向全國勞工宣告三大勞動政績、三大勞動法令立法方向,三大政績包括「提升基本薪資,告別22k」、「派遣勞工權益保障入勞基法」、「通過《勞動事件法》明文保障勞工調解訴訟程序」,而她也揭示政府將來要積極推動「最低工資法」、「勞工職業災害保險法」及「中高齡者及高齡者就業促進法」立法。不過,完全執政且矢言要落實改革的民進黨政府,卻讓《勞工保險條例》修法躺在立院至今遲未能有進展,則是其無法迴避的問題。
 
蔡英文近來多次強調,台灣已告別「低薪的代名詞」22K,今年起基本工資的月薪正式調升到2萬3100元,執政3年累計漲幅超過15%。打工族時薪也從她上任前的120元調升到150元,成長幅度已經超過上一任政府。蔡英文也兌現了照顧派遣勞工的競選政見,立法院日前完《勞動基準法》修法,明文保障派遣工權益,並令政府以身作則,在2年內達成「派遣歸零」承諾。
 
蔡政府也致力建立更公平、更快速的勞工調解和訴訟程序,去年底《勞動事件法》三讀通過,司法院將設勞動專業法庭,減免勞工或工會提起訴訟時的費用,未來勞工若遇勞資糾紛,將可以在更專業、平等的調解和訴訟程序中,爭取自己的權益。
 
不過蔡政府上任前兩年,兩度修正《勞基法》,調整勞工周休二日法令,對基層勞工、中小企業影響甚鉅,更動搖蔡英文的青年選票,在九合一選舉受到非常大力道的反彈。而接連對軍公教進行年金改革,卻沒有修正千萬名勞工適用的《勞工保險條例》,也是蔡政府無法不面對的質疑。(曾盈瑜/台北報導)
 

 

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