​企業應設托老日照中心

出版時間:2019/05/19 20:09

張國輝/台中市政府社會處前處長、台中工業區廠協會顧問
 
報載,勞動部統計每年約有13多萬名員工為照顧家人被迫離開職場,形成國家、勞工與顧主都輸的三輸局面,於是民間團體連署要求政府制定「長照假」,讓勞工能兼顧照顧的責任。
 
日前教育部構想「職場互助教保服務中心」,將同棟商業大摟內的企業,聯合起來辦理幼兒園,此一構想筆者雖然部分持保留的態度,但對教育部願正視嬰幼兒托育與托教的問題並提出方案表示肯定。                                                           
 
在教育部的方案中較可行的是聯合托育中的托嬰,因為2歲後的幼兒園需要較寬闊的室外環境,不是只靠中庭一隅的商業大樓可以滿足2歲以上幼兒的好奇心與好動性。 
                                                                                                                                          
當然企業設幼兒園,對員工的穩定有極大的幫助,以擁有千餘家產業的台中工業區來說,由於它地處大肚山的山坡,開發之初算得上是台中市的偏遠地區,在民國85年之前,它的員工跳槽率極高,直到林佰榕市長決定將台中工業區兩筆相連的閒置土地變更為社教用地並設置托兒所,在當時就受到工業區內廠商的歡迎,從民國85年起,它始終保持200名幼童入園,迄今一直是台中市區最大的幼兒園,而自開園後從此不再有員工跳槽的聲音。                                                                    
 
企業員工缺的不僅托嬰的場所而已,其實最缺的是長照2.0中的托老場所,日前勞動部已對外坦承全國有13多萬應到職場上班的人口,被迫離開職場在家裡照顧年邁的父母,使國家輸了勞動力與經濟力,殊屬可惜。                                                
 
目前不少老人的社福機構辦理的日照場所,但名額十分有限,早晚門前車水馬龍,在職場上班的子女就像接送幼童一樣接送受顧的長輩,筆者認為如果職場也有托老場所將更方便員工對高齡長輩的照顧,其重要性應不下於幼兒園。

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