預防突襲罷工!長榮「掌控」空服班表 周六起暫停彈性排班和獎勵

出版時間:2019/05/27 22:58

(新增:空服班表安排原則)
桃園市空服員職業工會發起的罷工投票進行中,長榮航空也存在罷工威脅中。不過有工會幹部今指出,公司這個月延宕公布下月班表,還不准表現良好、全勤的空服員優先申請想飛的航班,剝奪原本就享有的獎勵機制,打亂個人規劃,資方這種做法就是在威脅工會,只要不聽話,原本員工應有的福利都可剝奪。長榮航空則強調,為避免突襲式罷工癱瘓航班,在罷工威脅解除前,長榮航空必須以維持最大運能的排班方式為優先,不得不暫停「空服員班表獎勵方案」,盡全力降低對旅客的衝擊,這也是公司在管理職權內可進行且應採取之措施。

長榮航空原本每月20日會公布下個月空服員的班表,不過由於目前長榮壟罩在罷工威脅中,加上空服工會先前對外說明不會在端午節期間發起罷工,因此長榮航空臨時更改班表規劃,延宕到今(27)日才對空服員公布6月份的班表內容。

此外,原本針對班表規劃,長榮航空也祭出一些獎勵、彈性措施。若是全勤、表現良好的空服員,可以優先申請想要飛哪一個航班、哪天休假,或者是在哪一個機場值勤。針對有家庭需要照顧的空服員,長榮航空也規劃短班需求,空服員都可事先提出申請,公司方則會依照該名空服的平常表現、資歷等來安排班表。

不過今天長榮空服一收到6月份班表,卻也發現在班表內容前多了一些「限制」,公司暫停各項獎勵方案/特殊航班需求審核,另6月出發的台中、高雄航班均安排住宿,如無須住宿,需於2天前提出申請;此外,罷工威脅解除後,「全年度全勤」、「春節服勤」獎勵方案才可再提出申請,並適當調整申請期限。

空服工會批評,公司一方面說釋出善意跟工會協商,但另一方面又祭出各種小手段來威脅員工,這樣的做法就是在告訴員工,如果你不聽話,原本員工應有的福利都可直接剝奪。空服工會指出,昨日結束的長榮分會投票率已逾9成、超過3000人前來支持罷工投票,工會樂觀其成,可望成功取得罷工權。

對此,長榮航空表示,為體恤空服員個別的需求而規劃出「空服員班表獎勵方案」,是公司在正常營運期間,提供出勤良好的空服員多元化班表組合,以提高個人班表自主性,其中包含可申請服勤指定航班、休假日,或集中服勤特定機場(松山、台中、高雄)出發之航班。

長榮航空也針對有家庭照顧需求、減少外站住宿的空服員,規劃出7種多飛短班班型,包括(1)當天往返的短班、(2)12:00以後報到的短班,但在當天24:00需結束勤務、(3)12:00以後報到的短班,但在隔天01:00需結束勤務、(4)18:00以前降落的短班、(5)00:00-03:59無勤務的短班、(6)飛1天當天往返或2天往返並於外站過夜的短班、(7)飛1天當天往返或2天往返並於外站過夜,且00:00-03:59 無勤務的短班。

長榮表示,但因目前公司正面臨桃園市空服員職業工會發起罷工投票,並可能採取突襲式罷工方式癱瘓航班,在罷工威脅解除前,長榮航空必須以維持最大運能的排班方式為優先,不得不暫停「空服員班表獎勵方案」,盡全力降低對旅客的衝擊,這也是公司在管理職權內可進行且應採取之措施。
 
長榮航空表示,理解此措施可能對空服員造成的不便與困擾,但公司努力解決與工會間之歧見以消弭罷工威脅之同時,也有責任與義務,盡最大能力保障消費者權益,也請受影響的空服員能夠多加包容,期待爭議儘快落幕,回歸正常作業。至於空服員7月份的班表是否會如期在6月20日公布?長榮航空則說,還是要視罷工威脅是否有解除而定。(甘芝萁/台北報導)

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桃園市空服員職業工會發起的罷工投票,可望取得合法罷工權。資料照
桃園市空服員職業工會發起的罷工投票,可望取得合法罷工權。資料照

因應罷工威脅,長榮航空暫時取消空服班表獎勵方案申請。讀者提供
因應罷工威脅,長榮航空暫時取消空服班表獎勵方案申請。讀者提供

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