【獨家】因公受傷還要被懲處?榮成遭爆逼員工簽工安承諾書 

出版時間:2019/06/05 21:09

榮成紙業南崁廠工作的林姓員工,日前向《蘋果新聞網》爆料,今年初公司要求員工簽署「維護基本工安承諾書」,不僅要求員工和家屬都必須簽,而且若發生工安意外,還需遭懲處。對此,榮成資深副總鄒永芳證實此事,且表示員工沒按照工作標準流程(SOP)進行、發生工安意外,確實會予以懲處。
 
林姓員工表示,在榮成工作長達9年,今年3月突然被迫要求簽署承諾書,全榮成都有此規定,針對承諾書提出3大不合理之處,1、不只要求員工填寫工安承諾書,還要家屬簽名。 2、若重複違反承諾書規定,員工需自請離職。3、若因公受傷還要記過,記過的大小依受傷的嚴重性區分。
 
員工不滿說,「為什麼受傷還要被記過?」,且就連直屬主管都需連坐處分,造成即使發生小意外,主管也不敢向上呈報。
 
榮成回應,針對第一項員工指控,承諾書需要家屬共同簽署,主要考量除透過明文規定工作守則,更希望透過家屬共同柔性提醒,避免憾事發生,讓家屬了解員工工作安全之重要性;其次,據統計有8成工安事故,起因於員工違反SOP所致,譬如要求設備停止後需斷電,但員工卻經常沒有做到。
 
榮成解釋,自年初公司發生工安意外憾事後,內部開始警惕為避免類似事故發生,決定規定員工簽署工安承諾書,條列出基本工安作業規範,且強制增列入勞動契約內,派出法務宣導希望員工了解公司用心。
 
然而第三點,榮成表示,確實會依據員工受傷程度,給予不同懲罰,包括記過、降職等。
 
造紙同業認為,第一次聽到有類似規定,但站在公司立場,應該是希望員工注意職場工作安全,屬於內部管理機制,應無意與員工為敵,但承諾書上的用字遣詞和員工看法有出入,建議紙廠需再和員工深入溝通。
 
造紙同業進一步表示,造紙廠因機器持續性運轉,經常會發生手指不慎捲入、或是不小心觸碰按鍵,導致機器透過運轉造成工安職災等事件,往往意外就在瞬間,工廠到處存在危險,工安意外的確層出不窮。(齊瑞甄/台北報導)

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發稿:0730
更新:2110


榮成紙業遭員工指控要求簽署工安承諾書,榮成紙廠資料照。
榮成紙業遭員工指控要求簽署工安承諾書,榮成紙廠資料照。

榮成要求員工簽署的工安承諾書除本人簽字家屬也要共同簽名。爆料者提供
榮成要求員工簽署的工安承諾書除本人簽字家屬也要共同簽名。爆料者提供

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