人才決定成敗 科技部推海外人才橋接方案

出版時間:2019/06/17 11:07

科技部為了號召海外人才返台貢獻所學,今起舉辦一連12天的「海外人才國內交流會」,希望將海外高階人才媒合給國內廠商,科技部長陳良基指出,台灣以科技立國,應以小國大戰略來積極布局延攬海外人才,為國內新創產業注入海外頂尖研發能量,透過12天走訪國內重大經建行程說明及座談會,有助於海外人才快速了解台灣現況,對延攬優秀人才相當有幫助。
 
科技部自2017年開始推動「海外人才歸國橋接方案(LIFT)」,號召我國赴海外留學的人才,返國貢獻所學,為持續擴大吸引海外人才返台就業,在第1期方案基礎上,推動108年度海外人才橋接方案(LIFT 2.0)」建置平台,積極促成海外學人與國內產學研機構進行線上媒合及返國媒合會,並安排海外學人返國參加交流媒合會,與台灣產學研機構直接進行交流,以促成海外學人返臺就業發展。
 
科技部今天起舉辦一連12天的「海外人才國內交流會」,共有31位海外學人參與,12天中將與三大科學園區廠商代表座談交流,並且進一步與海外人才深度面談,希望促成海外學人返台就業發展,今天邀請台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾等國內專家分享國內AI及生醫產業現況。
 
「台灣不是沒有人才,而是沒有造就頂好環境」,杜奕瑾今天在交流會上致詞時指出,2017年那時想要回到台灣,那時候產業仍在變動,不知道投資A、B、C公司是否成功,但他可確定的是,投資人才是對的,因為台灣的人才在全球是不輸人,舉例來說,臉書在2007年成立公司時,最受歡迎功能是可在臉書按讚,但批踢踢比臉書領先12年擁有按讚功能,還可按噓,軟體對人才需求非常強烈,因為好的人才可以打敗千軍萬馬公司,不管是GOOGLE等公司,都是如此,而台灣不是沒有人才,而是沒有造就頂好的環境,這正是「LIFT方案」要推動。
  
陳良基隨後指出,今年度海外人才橋接方案,延攬海外博士、海外碩士且具3年人工智慧工作經驗者,或本土博士且具3年以上海外工作經驗者,返台與高階人才需求廠商媒合,以提升台灣產業競爭力。
 
陳良基部長進一步說明,台灣是以科技立國,務必要重視科技,以小國大戰略來積極布局延攬海外人才,將其國際視野、科技研發新知、前瞻應用趨勢帶來台灣,與國內產學研界進行深度交流,為國內新創產業注入海外頂尖研發能量,目前嘗試如何讓人才對接,協助台灣產業轉型升級,而台灣是值得經營與發揮的地方,和30年前是完全不一樣的等級,希望更多年輕人一起回來打拼。(許敏溶/台北報導)

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