​​【長榮罷工10】長榮將招空少 桃市勞動局:遊走法律邊緣但無法開罰

出版時間:2019/06/25 13:06

長榮航空總經理孫嘉明昨在股東會上公開表示,今年將首度開放招募男性空服員,將是1989年以來長榮航空首度招募男性空服員。但此舉形同承認過去招募只限「女性」,引發長榮航空違反《就業服務法》就業歧視疑慮。對此桃市勞動局表示,長榮航空確實「遊走法律邊緣」,但因過去招募廣告、文宣並未寫明「限女性」,也沒有人來申訴、檢舉,無法開罰;但昨已致電長榮航空,提醒注意招募不可有性別歧視。

依《就業服務法》規定,雇主招募員工時若因性別歧視,可處30萬到150萬元罰鍰過去未有航空公司挨罰的先例,但華航曾在招募空服員時「限身高」遭北市開罰。

桃園市空服員職業工會代表段嘉蕙曾在工會記者會上表示,長榮航空不敢在招募廣告上明定寫只限女性,「可是我們其實都知道,你就算履歷丟了,它也不會審,也不會通知你來面試。」

桃園市勞動局局長陳靜航表示,長榮航空過去招募空服員,並未在廣告或相關資料上寫明「限女性」,只是依經驗法則判斷,可能確實在審核資料端就先排除男性。但過去也沒有人來申訴。

陳靜航說,雖然長榮總經理昨公開表示「將招募男性空服員」,但無法證實過去的招募只限女性,法律並未授權主管機關可以這樣就開罰。但陳強調,昨勞動局已致電長榮航空,提醒招募時要注意有無違法《就業服務法》歧視等規定。(唐鎮宇/台北報導)

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