中華電待遇略輸科技業 董座掛保證:這是兼顧生活的職業

出版時間:2019/06/26 10:48

中華電信(2412)今天舉辦退休餐會,中華電信面臨戰後退休潮,預計這3年就會有超過4000名退休員工。董事長謝繼茂表示,今年徵才1600人,未來員工總數會控制在2萬初人,強調薪資待遇高於科學園區是兼顧生活品質的好工作。
 
中華電信進入戰後退休潮,今年中華電信會有超過1000個退休員工,未來3年預計會有4000名員工退休,平均每年約退休1200~1300人左右。
 
謝繼茂指出,中華電信今年要應聘1600人,薪資待遇大學生畢業37K,之後會依照考試項目難度斟酌,最高起薪48K。他坦言,雖然相較科學園區待遇落後,但能兼顧生活,承諾員工有最好生活品質,無論交女友、結婚生子等,都不會受到工作壓力影響。
 
中華電面目前平均年齡為51.2歲,其中40歲以下員工僅佔22%,35歲以下員工約佔11%,相較於台灣大哥大員工人數以31-50歲的為主,顯然是真的比較「資深」。這次趁退休潮注入新血,但謝繼茂也說,會把員工人數控制在2萬初人,並不會退多少補多少。
 
謝繼茂指出,退休潮雖會對技術工作承襲衝擊,中華電也積極到校園招募新血,除此之外,在做內部流程作業也會用AI、大數據分析減少人力成本,像目前資訊單位就減少一半,未來也將持續作人事成本優化,不會一定要補足。
 
電信業近來力拼轉型,對AI、大數據專業人才可說是求才若渴。謝繼茂表示,2年前就已經開始在搶才,目前中華電在AI人才有300多人,目標要在這2年要達到500人,至於大數據目前有80多位,也要在這2年成長到150位。(林彤潔/台北報導)

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