【長榮罷工/人物1】8年級空姐拒「不爽不要做」 抗爭為求一份尊重

出版時間:2019/06/26 18:24

桃園市空服員職業工會代表周沛汝現年27歲,2014年自輔仁大學法律系畢業後,不同於同學到律師事務所實習或報考國家考試,選擇加入長榮航空,因為航空業很吸引人,她更不諱言:「可以出國玩和存錢,是很重要的2大就業動機。」
 
但對於長榮航空總經理孫嘉明在本月24日股東會後表示:「如果自己不適合,就不要來應徵;都是大學畢業以上的學生,書讀到哪裡去?」27歲的周沛汝接受《蘋果新聞網》訪問指出,報考長榮前做足功課,長榮飛安紀錄佳、形象看似幸福企業,即便知道聽聞空服員的「倫理制」嚴重,且需熬夜、排班、調時差,「我相信我一定可接受。」
 
當她看見適性測驗考題:「你贊不贊成成立工會?」周沛汝心想,形象這麼好的公司,溝通管道一定很暢通,很自然地選填「不贊成」。談起當時的決定,周沛汝無奈地說,進公司後主管不斷強調人力不足,請他們共體時艱,她多次表達希望可改善排班與過勞航班,卻鮮少聽到回應。
 
「我連排特休都被擋,真的很灰心。」周沛汝表示2015年底,為了消化特休假,她線上申請特休,卻被負責調派的單位審核不通過,她詢問主管時,對方只回她:「請再線上申請,由單位審核。」周沛汝再次申請,同樣遭擋,她氣憤地說:「我很意外也很灰心,特休不是勞工的基本權益嗎?系統是冷漠的東西,難道不能和我們溝通嗎?」
 
周沛汝坦言,就算事前做足空服工作的內容與挑戰,但她沒做到的功課是「企業文化」,即便外界都曉得長榮為日式管理,但她都認為長榮的形象,一定很照顧員工,「在公司內遇到管理與自身權益問題,才真的注意到長榮企業文化,才是最需改善之處。」
 
當「零工會」的長榮航,2016年由長榮空服員加入外部的桃園市空服員職業工會,也在內部成立長榮航空企業工會,打破長期築起的高牆後,周沛汝也積極加入工會,就是希望替大家爭取權益,「很多問題講了好幾年,都沒人要理我,」她感嘆。
 
對於輿論浪潮酸空服員「不爽不要做」,周沛汝指出,她不是沒考慮換工作,但她看著很多同學當實習律師,被視為高薪、爽缺,使她深感職場的問題,不是「不爽就不要做」,而是得改善勞工條件與職場環境,否則就算做再多功課,入行後的期待落差太大,對有心想投入的後輩,仍得面對相同問題,「如果公司對我們多一點尊重,我也想趕快回去,雖然罷工很累,但我們會堅持下去」周沛汝說。(楊竣傑/台北報導)
 

長榮空服員周沛汝(右)與李亦涵(左)振臂替空服員加油。楊竣傑攝
長榮空服員周沛汝(右)與李亦涵(左)振臂替空服員加油。楊竣傑攝

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