【長榮罷工18】團協破局!資方不允「年終、調薪、優待票」 勞資7/2再戰

出版時間:2019/06/29 23:59

(新增:長榮航空提供破局懶人包)

罷工落幕生變,原訂長榮航空下午已進入團協實質談判,雙方經3小時談判卡關,卡在長榮航空拒絕撤回對空服員祭出不發年終、不調薪、砍3年優惠機票「三不」,並堅持懲處18名罷飛空服員,長榮航空今晚間宣布破局,遺憾與桃空職工協商未達共識,無法簽下協議,長榮航空深表遺憾;工會也表示,罷工尚未結束,會繼續下去,7月2日再行協商。今天深夜,勞動部也對於長榮航空勞資協商破局發布新聞稿表示「深表遺憾」,期盼雙方能真誠的溝通,努力化解爭議。 

長榮航空晚間發出聲明表示,長榮與桃園市空服員職業工會(桃空職工)今於桃園市政府進行罷工後協商,在勞動部、桃園市勞動局的協調下,經過3小時討論後,因為桃空職工堅持要求長榮航空撤回5月8日公司發布因應罷工危機的公告,以及恢復參與罷工的桃空職工會員權益至罷工前的狀態,並且不追究之前18位擅離職守宣稱罷工空服員之責任,長榮航空無法同意,因此勞資未達共識,致使無法簽下協議,對此長榮航空深表遺憾。

長榮表示,桃空職工要求不得秋後算帳,長榮航空秉持最大誠意,提出內容完全比照今年華航機師罷工後,在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款,對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為之言行,均會予以尊重,並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。但是涉及違反法令或公司管理規則之行為,基於保障公司及股東權益,仍會依相關規定處理。

長榮指出,今年5月8日,長榮航空為因應桃空職工可能發起之罷工行動發布公告,誠實的告訴所有員工,公司即將面對的嚴峻挑戰,讓員工有心理準備可能會發生之情況,內容包括:若發生罷工導致公司獲利大幅下滑,甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施,但罷工期間配合公司班表出勤者,則不受此限。桃空職工認為此公告是秋後算帳,要求公司撤回這項公告,然這是公司對罷工期間支持公司出勤者的獎勵措施,若撤回如何對得起這些堅守崗位,默默支持公司的空、地勤人員。

長榮航空表示,長榮尊重空服員的罷工權,但是這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前,即罔顧乘客權益,擅離職守,嚴重違反公司規定,目前已將這些空服員暫記曠職,並進行調查,若查證屬實將會予以懲處,我們必須重申,對此類嚴重違反公司規定,損害旅客權益並有飛安疑慮的行為,長榮航空絕不寬貸。

長榮航空表示,長榮航空董事長林寶水於今年4月24日即發給全體同仁的一封公開信中,就已經提到「在尚未走到罷工這一步之前,希望雙方能集思廣益尋求共識;反之,一旦走上罷工,公司絕不會因為各方壓力而妥協」,因此罷工後全體員工一直秉持此信念,堅持到現在,也向政府單位表達,若要談只願意和自己的員工談,不願和外部工會非公司的人員談,因此昨日有機會和具有桃空職工幹部身分,同時也是公司的空服員見面話家常時,才會針對空服員最迫切需要的訴求作討論,希望她們能攜回內部研議再做決定,並請她們能夠為公司的永續經營慎重考慮。

長榮聲明更強調,昨提給空服員的其他五項方案,除了第一項飛安服勤獎金之金額有所變動,其餘四項有關辛勞航班改善、參與人評會、勞資溝通平台、會務假等,皆與公司在工會發動罷工之前,雙方協商所提出的對案一致。雖然在6月20日直播協商時,公司已將飛安服勤獎金每趟飛行發給NT150提高到NT200元,然當天桃空職工不同意,也未讓公司說完所有對案內容,即宣告破局。

長榮表示,林董事長已釋出誠意,在公司因罷工已公告營收損失高達近18億的狀況下,昨日與工會代表見面時,仍當場將飛安服勤獎金由之前的每趟NT200提高到區域航線每趟NT300,長程航線每趟NT500,其他訴求願意恢復到工會發動罷工前雙方協商的內容,雖長榮航空今天已經將協約內容提給桃空職工,但未開啟討論。

長榮態度也再度轉為強硬表示,桃空職工發起的突襲式罷工行動截至目前已經造成長榮航空取消近2,000班航班,營業損失近18億,影響數十萬名旅客的行程。長榮航空相信多數空服員都希望早日歸隊執勤,呼籲桃空職工勿再持續對空服員與社會大眾進行各種情緒勒索,應尊重空服員的自主意願,儘速將三寶歸還給所有空服員,長榮航空隨時歡迎參加罷工的空服員回來加入團隊。

桃園市空服員職業職業工會則表示,雖本會於昨日與董事長林寶水碰面,並約定今日簽訂團體協約。然而,雙方討論到第一條不秋後算帳條款即觸礁,除公司並未提出不秋後算帳之具體方案,在工會提出具體條文後,公司也未回應,雙方約定7月2日進行下次協商。

工會強調,在團體協約簽訂前,罷工繼續,請會員繳交切結書,並配合罷工棚輪班。

針對勞資雙方協商卡關的「不秋後算帳條款」,工會說明對資方提出5個具體方案,包括1.參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態;2.會員資格以及參與罷工有所疑義時,以工會認定為主。公司要同意開放GPM(group meeting)工會宣傳時間,每場30分鐘;3. 公司不得對參與本次罷工之所有工會、工會會員、幹部以及協助人員為法律追訴及求償;4.公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成不當勞動行為者,公司同意遵從裁決結果,不再進行後續救濟程序;5.兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務。

​桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱說,今天進去協商後,資方雖然提出條文,依照昨天工會昨與長榮董事長林寶水內容做調整,但是其中有關於秋後算帳的部分,完全沒有具體方案,所以工會緊急擬了有關秋後算帳的具體條文,但資方看過後,沒有給出任何回應,並說今天授權不夠,無法繼續協商,於是雙方約定7月2日上午再行協商。

今晚11時左右,勞動部也發出聲明,指今協商雙方已提出具體團體協約版本,算是有相當的進展,但針對部分有差異的地方,還需帶回去討論,要給雙方一點時間,會再行協商,勞動部期待雙方持續努力,讓罷工行動早日落幕。

勞動部說,連日來該部努力穿梭長榮航空勞資雙方後,工會重新調整訴求,公司也提出具體方案回應。今日協商,雙方已提出具體的團體協約版本,歧見逐步縮小,此時勞資持續溝通才是化解爭議的最好方式。 
 
勞動部也說,對於桃園市空服員職業工會理事廖以勤於28日公開表示曾與部長許銘春通電話一事,勞動部嚴正否認,因為部長從未與廖通過電話,亦未表達「勞動部要退場」等發言;勞動部呼籲罷工協商期間,勞資雙方言論都應有所根據,任何不實言論,無助於協商的進行。 
 
勞動部說,該部基於職責保障勞工依法行使爭議權,也盡力促成雙方溝通。但勞資爭議之化解,仍有賴雙方都有協商的誠意,願意各退一步。而長榮空服員罷工持續10天,社會為此付出龐大的成本,勞動部期盼勞資雙方理解自身的社會責任,盡速達成協議,讓罷工行動早日落幕。

(生活中心/台北報導)

出版:21:00
更新:23:59

長榮與空服員工會協商破局。工會幹部在桃園南崁靜坐現場宣布罷工持續。黃世宏攝
長榮與空服員工會協商破局。工會幹部在桃園南崁靜坐現場宣布罷工持續。黃世宏攝

長榮航空提供協商破局懶人包。長榮航空提供
長榮航空提供協商破局懶人包。長榮航空提供

長榮與空服員工會協商破局。工會在桃園南崁靜坐現場宣布罷工持續,要罷工同仁拿手機聯絡伙伴到現場繼續罷工。黃世宏攝
長榮與空服員工會協商破局。工會在桃園南崁靜坐現場宣布罷工持續,要罷工同仁拿手機聯絡伙伴到現場繼續罷工。黃世宏攝

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