「新」苦工作為養老,「加」速老化怕養老 ,「坡」陡難爬怎養老

出版時間:2019/07/20 21:05

甘士照/台南市全人照護關懷服務協會理事長
 
人類愈來愈長壽,世界各國政府積極推動多為高齡社會長者的養老政策,因為這是未來社會老化所面對的難題。
 
樂齡人士是新加坡長者獨特的稱號,而邁入老人階段,也是到了快樂年齡的人。所謂愉快的老年生活,其實莫過於身體健康、財務穩定,而且找到心靈寄託,也是具備有錢、有閒、好健康的養老生活。
 
在新加坡沒有最低基本工資,有高達42%長者無法支應退休生活的開銷,就算已經相當年邁,仍要拖著身子繼續工作。在新加坡的速食店、大賣場以及各攤販市集中心內,都能看見長者做收銀服務、環境清潔等工作。
 
一個人退休後,平均估計還可活20年。這20年,漫漫人生,應該如何度過才有意義呢?不少新加坡人就選擇了投入工作。為了讓樂齡人士能夠老有所為,新加坡政府一直積極推動長者就業,新加坡是個長壽國家,男性平均壽命是82.6歲,女性平均壽命是85.2歲,法定退休年齡是62歲。
 
新加坡2011年通過《重聘條例》,過了62歲退休年齡、同時符合健康條件的員工,如果想繼續工作,僱主有責任延聘至67歲,而且要盡量配合年長員工的需要,包括讓他們轉到適合的職位,或者由全職變成兼職等。甚至鼓勵高齡再就業,為了鼓勵長者做能力所及的工作,新加坡政府補助長者參與技能培訓,與相關獎勵措施,奈何大部分工作都只局限於低技術工作,提供就業職位包括接待、清潔、廚務、保全等讓年長人士可以自力更生,並希望帶動其他企業聘請長者。
 
在肯德基打工的高齡者,平均時薪6~8元新加坡幣,折合新台幣138~184元,在新加坡沒有最低工資的限制,高齡就業者其實很難應付高物價的生活,只能拖著老邁的身軀,繼續勉強工作。在聖淘沙鬧區超過200個座位的肯德基速食店,下午茶時段外場維護清潔只安排一位服務人員,清潔不完的餐盤與桌面,只能將心酸和無奈往心裡吞。
 
那就是錢不夠花,不得不工作,這也是一部份人的特殊情況。
 
在新加坡養老,政府提供的就是公積金制度,新加坡養老金好像「存款」,更像強制儲蓄,退休金的多寡完全和你年輕時的月收入掛鈎,領多少錢完全靠自己,政府不養「閒人」,如果老人的養老金不夠花,一般只有兩個原因,一是花的太多,二是賺的不夠。
 
在新加坡65至69歲的一群人中,逾四成人仍留在職場,比十年前增加了七成,原因除了就業市場繃緊、國民更健康更長壽、經濟消費物價高、生活壓力大不敢退休、有工作做至少避免生病……
 
高齡長者如何樂齡生活,養老生活兼具工作能力與生活品質的維持,養老退休制度與養老長照保險是長者退休後所必備的二旨符令,如何安身立命,高齡就業服務與健康預防維護是未來除了長照以外正夯的議題,台灣社會應高度關注。





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