華映付不出8月薪水 桃園勞動局將開罰並籲大同協助

出版時間:2019/09/12 12:05

桃園市勞動局對於中華映管公司今(12)日發布未能全額給付員工8月份薪資重大訊息一事,將派員前往檢查如有違《勞基法》最高可處百萬元罰鍰,呼籲華映應積極與工會協商籌措資金保障勞工權益,大同母公司也有義務協助華映解決這次財務危機。
 
勞動局表示,今日華映公司發布重大訊息,未能於昨(11)日全額給付員工薪資,已違反《勞動基準法》第22條第2項工資應全額直接給付勞工的規定,將派員前往檢查,如屬實可處2萬元以上100萬元以下罰鍰。員工則可依此與雇主終止勞動契約,並請求雇主給付資遣費及開立非自願離職證明書,如雇主無法開立或不願開立,員工可向就業服務處提出申請。員工若以與原雇主間因離職事由發生勞資爭議而申請失業認定,仍得請領失業給付。
 
由於華映可能發生大量解僱勞工情事,勞動部上月30日邀集華映、大同公司及相關部會等研商,並成立專案小組擬議保障勞工權益措施。昨(11)日勞動部也再度邀集華映、工會、桃園勞動局和就業服務處,研商員工債權處理及協助轉業事宜。
 
桃園市勞動局呼籲華映應將保障員工權益作為首要考量,積極與工會協商,向員工說明籌措工資、資遣費及退休金的資金來源,並依法辦理大量解僱計畫書通報;另外,華映為大同集團企業成員,董監事都由集團母公司派任,大同公司有義務協助華映共同解決這次財務危機,善盡雇主及企業社會責任。(突發中心吳詠平/桃園報導)





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