要求自假進修惹惱員工 美廉社:非強制性

出版時間:2019/09/18 06:53

有網友近日踢爆知名賣場美廉社,要求本月起被客訴的員工要用自己的休假回來總公司上課,網友還拍下疑為公司內部簡報檔為證,批評「不知到這樣違反《勞基法》嗎?這樣明目張膽。」對此美廉社證實確有此事,但強調回來上課員工是利用上班時間上課,當下主管有口述更正是用「上班時間」上課,非強制性。

有網友近日在臉書「靠北美廉社2.0」貼文,指美廉社要求上月起遭客訴同仁要用自己的休假回總公司上課,講師為副理。網友批評,美廉社欠假都還不起了,還想叫人用自己的假去上課?網友還貼出公司簡報檔翻攝照片為證。

因網友為匿名,《蘋果新聞網》無法聯繫貼文網友。

對此美廉社證實確實有此簡報檔,但強調回來上課員工是利用上班時間上課,當下主管有口述更正是用「上班時間」上課,非休假,非強制性,但簡報檔可能還是被員工拍下。

美廉社說,為優化顧客服務流程,公司內部不定期舉辦教育訓練課程,針對服務經驗進行分享及傳承,邀請員工來進修,並非強制性,可能是同仁對於進度求好心切,在表達上造成誤解,會再加強內部溝通。

勞動部說,員工教育訓練仍屬於工作時間,依法應給薪;若公司要求員工利用休假時間強制參加教育訓練,依法應給付加班費。民眾若有疑似權益受損,可檢附相關證據向各縣市勞政主管機關或撥打1955專線檢舉。(唐鎮宇/台北報導)

有網友在臉書粉絲團貼文,指美廉社要求被客訴員工用自假上課。翻攝自靠北美廉社2.0
有網友在臉書粉絲團貼文,指美廉社要求被客訴員工用自假上課。翻攝自靠北美廉社2.0

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